Consultoría - Análisis y Mejoramiento de la Administración de Salarios en ELOISA STUDIO SAS

Abstract

El informe que se presenta a continuación corresponde al cierre de la consultoría Análisis y Mejoramiento de la Administración de Salarios en la empresa ELOISA STUDIO SAS y tiene como propósito presentar los resultados y el cumplimiento de los objetivos. La ejecución de ésta se desarrolló entre el 15 de marzo hasta el 15 de mayo del año 2024 según acuerdo de cooperación firmado por las partes. En primer lugar, se realiza un diagnóstico a la empresa con el fin de conocer su estado actual, detectar falencias y oportunidades de mejora, para lograr esto se diseñó una evaluación cuantitativa con la cual es posible medir el cumplimiento de ciertos aspectos de la administración de salarios, tales como: Estructura organizacional, Descripción de cargos, Matriz de jerarquización de cargos, Sistema de compensación, Practicas de salario emocional, Políticas y prácticas de contratación, Manual de funciones, Estrategias de retención y motivación, Impacto de la digitalización, Programas de capacitación y desarrollo; y a los cuales se les asigna unos criterios de evaluación según corresponda. Finalmente, se genera una propuesta de mejora las cuales se buscan sean significativas para la organización.