Innovación - Implementación del manual de funciones y matriz de jerarquización de cargos de la empresa YENNI G’ESTILOS

Abstract

Este documento describe la necesidad de implementar acciones para la mejora en la gestión administrativa por parte de la empresa YENNI G’ESTILOS con el fin de que puedan llevar a cabo de una mejor manera sus procesos administrativos y operativos de la administración de salarios. Para ello, se realizó un diagnóstico a partir de diferentes variables cuantitativas y cualitativas al interior de la empresa, con el fin de identificar las oportunidades de mejora con mayor potencial en la misma, para su abordaje. Una vez realizado el diagnóstico, se procede a la propuesta de restructuración de las actividades administrativas y operativas de la administración de salarios, con el fin de optimizar el desempeño organizacional.