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Seminario Productividad a procesos SIMPRO
dc.rights.license | restringido | es_ES |
dc.contributor.advisor | Guzmán Duque, Alba Patricia | |
dc.contributor.author | PICÓN PERALTA, SERGIO IVÁN | |
dc.contributor.author | GUZMÁN DUQUE, ALBA PATRICIA | |
dc.contributor.other | GUZMÁN DUQUE, ALBA PATRICIA | |
dc.coverage.spatial | Regional | es_ES |
dc.date.accessioned | 2024-10-08T19:52:56Z | |
dc.date.available | 2024-10-08T19:52:56Z | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/17319 | |
dc.description | Negocios y management | es_ES |
dc.description.abstract | La productividad es un factor crítico para el éxito y la sostenibilidad de las pequeñas empresas. En un entorno empresarial competitivo, donde los recursos suelen ser limitados, maximizar la eficiencia es esencial para garantizar la rentabilidad y el crecimiento. Una alta productividad permite a las pequeñas empresas ofrecer más valor a sus clientes, lo que puede traducirse en mayores ingresos y una mejor posición en el mercado. Uno de los principales beneficios de la productividad es la optimización de recursos. Al enfocarse en mejorar los procesos internos y utilizar herramientas adecuadas, las pequeñas empresas pueden reducir costos operativos y aprovechar al máximo el tiempo y el talento de sus empleados. Esto no solo mejora la rentabilidad, sino que también permite a la empresa reinvertir en su crecimiento, ya sea mediante la expansión de su oferta de productos o servicios, o mediante la mejora de la infraestructura. Además, una mayor productividad contribuye a la satisfacción del cliente. Cuando las empresas son más eficientes, pueden cumplir con los plazos de entrega y ofrecer productos de calidad de manera consistente. Esto genera confianza en los clientes, fomentando la lealtad y las recomendaciones, que son vitales para el crecimiento de cualquier pequeña empresa. La productividad también impacta en la moral y motivación del personal. Un entorno de trabajo que prioriza la eficiencia a menudo resulta en una cultura organizacional más positiva. Cuando los empleados ven que sus esfuerzos se traducen en resultados concretos, se sienten más valorados y comprometidos con la misión de la empresa. Esto, a su vez, puede resultar en una menor rotación de personal y en un equipo más cohesionado. | es_ES |
dc.description.sponsorship | N/A | es_ES |
dc.publisher | Unidades Tecnológicas de Santander | es_ES |
dc.subject | Investigación, empresa, economía, competitividad | es_ES |
dc.title | Seminario Productividad a procesos SIMPRO | es_ES |
dc.type | Preprint | es_ES |
dc.rights.holder | A la aprobación de Alba Patricia Guzmán Duque, Ph.D. | es_ES |
dc.date.emitido | 2024-10-04 | |
dc.dependencia | fcse | es_ES |
dc.proceso.procesouts | investigacion | es_ES |
dc.type.modalidad | Other | es_ES |
dc.format.formato | es_ES | |
dc.titulog | N/A | es_ES |
dc.educationlevel | Profesional | es_ES |
dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
dc.date.aprobacion | 2022-11-09 | |
dc.description.programaacademico | Administración de Empresas | es_ES |
dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |
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