Análisis del clima laboral para la empresa CSP Ltda., en la ciudad de Bucaramanga

Abstract

En todo tipo de organización es fundamental contar con un buen ambiente laboral donde se tenga una buena interacción entre los miembros del equipo de trabajo los cuales son los directos responsables en la realización de procesos eficientes con resultados sobresalientes en la gestión de la organización. De igual forma influye las políticas implementadas, la forma como se transmiten cada una de las indicaciones, la forma de liderazgo y la comunicación efectiva para que de manera integral cumpla con cada una de las metas propuestas y en complemento todos los mecanismos de control que se utilizan para que con un grupo de trabajadores comprometido cumpla a cabalidad con cada una de las actividades. La presente monografía describe el análisis para optimización del clima laboral en la empresa CSP Ltda.; primero que todo se llevó a cabo una serie de encuestas donde se midió la percepción de sus empleados en todos aquellos aspectos que tienen relación con el clima laboral actual en la empresa, a continuación se proyectó un análisis aplicando la matriz MEFI la cual contempla las variables desde las fortalezas y debilidades, para mantener y mejorar las diferentes acciones a realizar a nivel organizacional y finalmente la descripción de estrategias esenciales para mejorar el clima laboral que conduce a la eficiencia organizacional desde sus procesos productivos y por consiguiente el tener unos resultados sobresalientes. Esta monografía de tipo exploratoria realizando un enfoque cualitativo, desde la perspectiva analítica para la descripción de las estrategias que fortalezcan el clima laboral de la empresa permitiendo lograr un crecimiento y desarrollo económico.