Barreras y desafíos para la inclusión laboral de personas con discapacidades en diferentes sectores industriales de Bucaramanga
Citación en APA
NA
Autor
Yulieth Paola Arias Gómez
María Alejandra Briceño Jiménez
Director
MARIA ISABEL PINZON PRADA
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemDescripción
INCLUSION, LABORAL, ADMINISTRACION, PRODUCCION, ESTRATEGIA
Resumen
RESUMEN EJECUTIVO
Este estudio, titulado “Barreras y desafíos para la inclusión laboral de personas con discapacidades en diferentes sectores industriales de Bucaramanga”, presenta tres fases: La primera fase del estudio se centró en examinar los problemas significativos de las personas con discapacidad, al intentar ingresar al mercado laboral en sectores específicos de la industria en Bucaramanga, esto mediante la aplicación de una encuesta, lo que permitió identificar problemas específicos que dificultan la contratación y retención de estas personas, asi mismo se conoció el punto de vista de empleadores frente a temas de inclusión laboral. La segunda fase del estudio examinó los desafíos estructurales y culturales que limitan la inclusión laboral de personas con discapacidades en los diferentes sectores a través de una revisión exhaustiva de la literatura, análisis de datos estadísticos y la comparación de políticas y prácticas entre regiones. Este análisis permitió comprender las raíces profundas de la exclusión y las diferencias en la implementación de políticas inclusivas y en otros contextos. Finalmente, en la tercera fase, se presentan recomendaciones y acciones para mejorar la inclusión de los trabajadores con discapacidad en el sector empresarial de Bucaramanga. Las recomendaciones se basan en la búsqueda de una mayor justicia y equidad mediante la creación de estrategias adaptadas, asi como la sensibilización de los empleadores sobre la importancia de la inclusión y la promoción de derechos civiles que respalden el empleo de las personas con discapacidad.
Materia
Gestión del talento humano, inclusión laboral, responsabilidad social empresarial, políticas públicas de inclusión, conciencia empresarial
Colecciones
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- Nombre:
- F-DC-125 20240219M2326 Proyecto ...
- Nombre:
- F-IN-13 Licencia y Autorización ...