Importancia de la Ética Laboral y Contable, Pilares de la Integridad Corporativa y el Control Interno en las Pequeñas Empresas de la Industria Comercial de Bucaramanga.

Abstract

En el contexto empresarial de Bucaramanga, la ética laboral y contable, así como la integridad corporativa y el control interno, son elementos esenciales para el éxito y la consolidación de los valores en las pequeñas y medianas empresas (PYMES). La ética laboral promueve un ambiente de trabajo positivo y responsable, mientras que la ética contable asegura la transparencia y precisión en los registros financieros, aspectos cruciales para la confianza de los inversionistas. La integridad corporativa guía a las empresas hacia prácticas éticas y sostenibles, fortaleciendo sus relaciones comerciales. Además, el control interno protege los activos y reduce los riesgos operativos. No obstante, algunas PYMES en Bucaramanga enfrentan desafíos en la implementación de estos principios éticos, lo que repercute en la credibilidad y transparencia de sus operaciones. La falta de atención a la ética laboral y contable, junto con la falta de capacitación y conciencia, son factores que contribuyen a esta problemática. Para abordar estas debilidades, es necesario establecer un plan integral de capacitación y seguimiento continuo, así como fortalecer el control interno. El presente proyecto tiene como objetivo evaluar la implementación de los principios éticos en los ámbitos laborales y contables mediante la creación y el diseño de un manual de buenas prácticas en integridad corporativa y control interno para las pymes del sector comercial de Bucaramanga. Para alcanzar este objetivo, se propone revisar la literatura académica y profesional sobre la aplicación de principios éticos en los sectores laboral y contable y su impacto en la integridad corporativa y el control interno en pequeñas empresas; analizar informes y estudios anteriores sobre la aplicación de estándares éticos en contextos similares a Bucaramanga; identificar la importancia del control interno a través de políticas claras, segregación de funciones, evaluación de riesgos, auditorías, capacitación continua y mecanismos de monitoreo y reporte; y diseñar un manual de buenas prácticas adaptado a las necesidades específicas Este proyecto no solo contribuirá al desarrollo económico y social de Bucaramanga, sino que también fomentará un entorno empresarial más ético, transparente y responsable, beneficiando a toda la comunidad.