Gamificación en la Gestión del Talento Humano: Un Enfoque Innovador para la motivación y retención de empleados en Colombia desde el 2018 al 2022 a partir de la revisión documental
Citación en APA
N/A
Autor
Berdugo Ariza, Elena Josefa
Mariño Salgado, Leidy Daniela
Director
Cely Granados, Henry Nebardo
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemDescripción
Talento Humano, Retención de empleados, Gamificación
Resumen
El proyecto se centra en la exploración detallada de la implementación de estrategias de gamificación en la gestión del talento humano en Colombia durante el periodo comprendido entre 2018 y 2022, es por ello por lo que la gamificación se presenta como una herramienta innovadora con el potencial de mejorar la motivación y retención de empleados en el entorno empresarial colombiano.
El objetivo principal es categorizar los resultados obtenidos de la aplicación de técnicas de gamificación, identificando patrones, tendencias y desafíos específicos, a través de un enfoque analítico, que busca comprender cómo estas estrategias han impactado la gestión del talento en Colombia.
La implementación de la gamificación en la gestión del talento humano en Colombia ha enfrentado desafíos significativos, además de la adaptación cultural, la disponibilidad de recursos y tecnología, así como la medición efectiva de resultados, son aspectos cruciales que han surgido como obstáculos en este proceso.
Para abordar estos desafíos, se utilizará una matriz de priorización, que permitirá identificar y jerarquizar los obstáculos más críticos, proporcionando una guía estructurada para la toma de decisiones informadas, además, facilitará la implementación eficiente de soluciones, focalizando los esfuerzos en áreas específicas para maximizar el impacto positivo de la gamificación en la gestión del talento humano.
Se espera que este proyecto genere conocimientos valiosos sobre la efectividad de la gamificación en la gestión del talento humano, en el contexto colombiano, al comprender mejor los desafíos y oportunidades, las organizaciones podrán mejorar sus estrategias de gamificación, creando entornos laborales más motivadores y propicios para la retención de empleados.
Este proyecto no solo contribuirá al avance del conocimiento en el ámbito de la gestión del talento humano y la gamificación, sino que también ofrecerá a las organizaciones colombianas insights prácticos para optimizar sus estrategias.
Materia
Gamificación, Talento Humano, Motivación, Retención de empleados, Colombia.
Colecciones
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- Nombre:
- F-DC-125 FINAL-Gamificacion.pdf
- Nombre:
- F-IN-1~1.PDF