Implementación de plataforma tecnológica de evaluación para selección de personal en Corporación YRAKA, 2024.

Abstract

La implementación de una plataforma tecnológica de evaluación y conocimiento en la corporación Yraka se justifica por varias razones fundamentales. En primer lugar, resolver esta problemática es crucial para optimizar el proceso de selección de personal, lo que impactará directamente en la eficiencia y productividad de la empresa. Al contar con una herramienta que permita evaluar con precisión el conocimiento y las habilidades de los candidatos, Yraka podrá identificar y seleccionar a los profesionales más idóneos para cada puesto, evitando así la contratación de personal no calificado que podría afectar el desempeño laboral y la competitividad de la empresa en el mercado. Además, esta propuesta es relevante para las UTS porque promueve el uso de tecnología innovadora en el ámbito empresarial, lo que refuerza el desarrollo de habilidades tecnológicas en los estudiantes y su capacidad para adaptarse a entornos laborales modernos y dinámicos. La implementación de esta plataforma no solo beneficiará a la corporación Yraka, sino que también tendrá un impacto positivo en la sociedad en general al fomentar prácticas de selección de personal más justas, transparentes y eficientes. Por otro lado, la solución de esta problemática también tiene implicaciones económicas significativas. Al mejorar el proceso de selección de personal, se reducirán los costos asociados con la contratación y formación de personal no idóneo, además de minimizar el impacto negativo de una alta rotación de empleados en la empresa.