Análisis de los factores que afectan el bienestar laboral en las IPS de la ciudad de Bucaramanga.

Abstract

El actual proyecto se centró en abordar el bienestar laboral dentro de las Instituciones Prestadoras de Salud (IPS) en la ciudad de Bucaramanga. Se inició con una revisión exhaustiva de la literatura actual para identificar los factores clave que influyen en el bienestar laboral, utilizando datos de investigaciones recientes para comprender los beneficios asociados. Luego, se llevó a cabo una encuesta para evaluar las condiciones laborales actuales en las IPS de la ciudad, permitiendo estimar tanto las fortalezas como las debilidades en este aspecto. Basándose en estos hallazgos, se formularon estrategias de implementación destinadas a mejorar el bienestar laboral, la eficiencia y el rendimiento dentro de las IPS de Bucaramanga. Estas estrategias se diseñaron específicamente para abordar los factores identificados como influyentes en el bienestar laboral, con el objetivo de promover un entorno laboral más saludable y productivo para el personal de las IPS. Para analizar los factores que afectan el bienestar laboral en las IPS de Bucaramanga, se implementó una metodología de investigación descriptiva que comprendió un diagnóstico exhaustivo de las condiciones laborales. En conclusión, el diagnóstico realizado permitió obtener una comprensión profunda de los factores que afectan el bienestar laboral en las IPS de Bucaramanga, lo que facilita la formulación de estrategias efectivas para promover un ambiente laboral saludable y satisfactorio para los trabajadores.