Mostrar el registro sencillo del ítem
Habilitadores de inteligencia emocional en el sector de las telecomunicaciones en Colombia
dc.rights.license | abierto | es_ES |
dc.contributor.advisor | Caballero Márquez, José Alonso | |
dc.contributor.author | Manrique León, Omar Yesid | |
dc.contributor.author | Parra Granados, Hermes | |
dc.contributor.other | García-Méndez, Sebastián | |
dc.coverage.spatial | Bucaramanga | es_ES |
dc.date.accessioned | 2024-07-05T19:35:08Z | |
dc.date.available | 2024-07-05T19:35:08Z | |
dc.identifier.citation | N/A | es_ES |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/16614 | |
dc.description | Ingeniería | es_ES |
dc.description.abstract | En el ámbito de las telecomunicaciones, la tarea de comunicar los términos técnicos y detalles no siempre es fácil de comprender, lo que conduce a faltas de respeto, alteración emocional, explicaciones abreviadas mediante analogías para transmitir informes o las dificultades del servicio. Esta dinámica genera un desgaste emocional adicional, dado el nivel de empatía entre el trabajador y su entorno. Por lo tanto, el presente estudio tiene como objetivo determinar los habilitadores de inteligencia emocional en el sector de las telecomunicaciones en Colombia, con el fin de ofrecer recomendaciones destinadas al talento humano. Para este propósito, se optó por una metodología exploratoria, un enfoque cualitativo y un método de análisis basado en la revisión documental, lo cual permitió identificar, describir y comprender los factores relevantes relacionados con la inteligencia emocional en este sector, brindando una visión general que servirá como punto de partida para investigaciones más profundas en el futuro. Así pues, se propone contribuir al conocimiento sobre la inteligencia emocional en el sector, lo que, desde el ámbito empresarial, tiene un impacto positivo en la productividad, eficiencia y competitividad de las empresas, el fortalecimiento de los habilitadores en cada trabajador, se combina para ofrecer una aproximación integral y rigurosa a esta temática, con el potencial de generar impactos significativos en el ámbito laboral y organizacional. | es_ES |
dc.description.sponsorship | N/A | es_ES |
dc.description.tableofcontents | INTRODUCCIÓN 11 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 12 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 12 1.2. JUSTIFICACIÓN 12 1.3. OBJETIVOS 14 1.3.1. OBJETIVO GENERAL 14 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 14 2. MARCO REFERENCIAL 15 2.1. MARCO TEÓRICO 15 2.1.1. INTELIGENCIA EMOCIONAL 15 2.1.2. DESARROLLO EN EL MANEJO DE LA FRUSTRACIÓN 19 2.1.3. EXPERIENCIA DE SERVICIO EN EMPRESAS DE TELECOMUNICACIONES 22 2.2. MARCO CONCEPTUAL 23 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACION 25 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 26 4.1. ETAPAS EN EL DESARROLLO DE LA INVESTIGACIÓN 26 4.1.1. DESCRIBIR LA INVESTIGACIÓN SOBRE HABILITADORES DE INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL SECTOR DE LAS TELECOMUNICACIONES EN COLOMBIA 26 4.1.2. ESTRUCTURAR LA FUNDAMENTACIÓN DE LOS HABILITADORES DE INTELIGENCIA CON EL PROPÓSITO DE BRINDAR ANTECEDENTES DE INVESTIGACIÓN EN ÁREAS A FINES 28 4.1.3. PROPONER ACCIONES MEJORA DE HABILITADORES DE INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL SECTOR DE LAS TELECOMUNICACIONES, VISLUMBRANDO UN NUEVO PANORAMA PARA LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN ESTAS ORGANIZACIONES 29 5. RESULTADOS 30 5.1. DINÁMICA DE LA INVESTIGACIÓN EN TORNO A LOS HABILITADORES DE INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS TELECOMUNICACIONES 30 5.1.1. AÑO DE LOS ANTECEDENTES 39 5.1.2. TIPO DE ANTECEDENTE 40 5.1.3. REVISTAS / UNIVERSIDAD 40 5.1.4. FINALIDAD / APORTE DEL ANTECEDENTE 41 5.1.5. PALABRAS CLAVES 41 5.2. FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA DE HABILITADORES DE INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL SECTOR DE TELECOMUNICACIONES 41 5.2.1. FORMACIÓN Y DESARROLLO 49 5.2.2. EVALUACIÓN Y RETROALIMENTACIÓN 49 5.2.3. LIDERAZGO EMOCIONAL 49 5.2.4. CLIMA LABORAL POSITIVO 50 5.2.5. COMUNICACIÓN EFECTIVA 50 5.2.6. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 50 5.2.7. INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD 51 5.2.8. GESTIÓN DEL CAMBIO 51 5.2.9. RECONOCIMIENTOS Y RECOMPENSAS 51 5.2.10. EVALUACIÓN CONTINUA 52 5.3. ACCIONES DE MEJORA DE LOS HABILITADORES DE INTELIGENCIA EMOCIONAL VISLUMBRANDO UN NUEVO PANORAMA PARA LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN ESTAS ORGANIZACIONES 52 6. CONCLUSIONES 56 7. RECOMENDACIONES 57 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 58 | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.publisher | UNIDADES TECNOLÓGICAS DE SANTANDER | es_ES |
dc.subject | Comportamiento | es_ES |
dc.subject | Emociones | es_ES |
dc.subject | Habilidades sociales | es_ES |
dc.subject | Inteligencia emocional | es_ES |
dc.subject | Telecomunicaciones | es_ES |
dc.title | Habilitadores de inteligencia emocional en el sector de las telecomunicaciones en Colombia | es_ES |
dc.type | degree work | es_ES |
dc.date.emitido | 2024-07-05 | |
dc.dependencia | fcni | es_ES |
dc.proceso.procesouts | docencia | es_ES |
dc.type.modalidad | monografia | es_ES |
dc.format.formato | es_ES | |
dc.titulog | TECNOLOGO EN PRODUCCIÓN INDUSTRIAL | es_ES |
dc.educationlevel | tecnologo | es_ES |
dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
dc.date.aprobacion | 2024-07-02 | |
dc.description.programaacademico | TECNOLOGÍA EN PRODUCCIÓN INDUSTRIAL | es_ES |
dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |