Elaboración de Matriz EFI en la empresa Inversiones Agroinversiones Rosa Blanca S.A.S

Abstract

Teniendo en cuenta los procesos establecidos de la empresa Agro Inversiones Rosa Blanca S.A.S se puede reconocer la ausencia de un mecanismo formal y estructurado para la evaluación de habilidades y destrezas de sus empleados en relación con los cargos asignados en función de las labores de ya que impide una gestión del talento humano eficiente, afectando potencialmente la productividad y el desarrollo óptimo de sus actividades en el sector agroindustrial. Siendo así se evaluarán en el presente documento todas las variables anteriormente mencionadas, generando conceptos en función de los términos de un sistema evaluativo para aportar, no solo permitiría identificar las competencias y áreas de mejora de cada trabajador, sino también contribuiría a alinear los objetivos individuales con los organizacionales, generando un impacto directo en la eficiencia de los procesos y en la calidad del producto final Agro inversiones Rosa Blanca S.A.S, promoviendo las ayudas en las áreas de la empresa y garantizando la correcta función de la misma y promoviendo las estrategias y métodos que fortalezcan las funciones de Agro Inversiones Rosa Blanca S.A.S Barrancabermeja.