Perspectiva crítica sobre el liderazgo en el desempeño organizacional

Abstract

En empresas y organizaciones, el liderazgo juega un papel fundamental como eje rector, no solo para la conducción y manejo de asuntos y procesos administrativos y gerenciales, sino además para garantizar el cumplimiento de metas y propósito misionales. En este orden de ideas, el abordaje frente a la perspectiva crítica sobre el liderazgo en el desempeño organizacional resulta fundamental para la gestión de las organizaciones y más aún para el liderazgo de cualquier tipo de empresa, orientado hacia el mejoramiento de los procesos dentro de la organización como tal. Por consiguiente, esta monografía trazó por objetivo, analizar las diferentes teorías de liderazgo en las organizaciones como estrategia utilizada para la optimización del desempeño y la eficacia de estas, realizando una revisión exhaustiva sobre las diferentes teorías que se puedan presentar en los diferentes campos organizacionales. Esto último, con el fin de inferir los estilos de liderazgos con mayor aplicación en los diferentes sectores económicos para su desempeño organizacional. Para el desarrollo de esta monografía, se empleó un enfoque descriptivo de tipo cualitativo