Diseño y estandarización de los procesos del área de Gestión Administrativa en la empresa IPO INTEGRAL DE PROYECTOS DE INGENIERÍA S.A.S.

Abstract

El propósito de este documento es registrar detalladamente los procesos de reclutamiento y selección llevados a cabo por la empresa IPO INTEGRAL DE PROYECTOS DE INGENIERÍA S.A.S. Se ha trabajado en la elaboración de procedimientos, manuales y perfiles de cargo dentro del área de gestión administrativa, con el objetivo de promover prácticas óptimas en la gestión del talento humano. Este esfuerzo responde a la necesidad de la empresa de adaptarse a los cambios y fomentar la mejora continua en sus procesos.

El proyecto se ha dividido en tres fases. En la primera fase se realizó un análisis exhaustivo del estado actual de los procesos de talento humano. La segunda fase se centró en la definición de los procedimientos necesarios para el reclutamiento y la selección, siguiendo los estándares establecidos en la norma NTC 9001:2015. Finalmente, en la tercera fase se elaboraron los perfiles de cargo y el manual de funciones para todos los puestos de trabajo dentro de la empresa.