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Diseño y estandarización de los procesos del área de Gestión Administrativa en la empresa IPO INTEGRAL DE PROYECTOS DE INGENIERÍA S.A.S.
dc.rights.license | abierto | es_ES |
dc.contributor.advisor | Villareal, Sylvia | |
dc.contributor.author | Galeano Olivar, Catalina | |
dc.contributor.author | Duran Hernández, Jose Luis | |
dc.contributor.other | PEREZ PIÑERES, OSCAR YESID | |
dc.coverage.spatial | Bucaramanga | es_ES |
dc.date.accessioned | 2024-06-18T16:21:41Z | |
dc.date.available | 2024-06-18T16:21:41Z | |
dc.identifier.citation | N/A | es_ES |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/16342 | |
dc.description | Sistemas de Gestión | es_ES |
dc.description.abstract | El propósito de este documento es registrar detalladamente los procesos de reclutamiento y selección llevados a cabo por la empresa IPO INTEGRAL DE PROYECTOS DE INGENIERÍA S.A.S. Se ha trabajado en la elaboración de procedimientos, manuales y perfiles de cargo dentro del área de gestión administrativa, con el objetivo de promover prácticas óptimas en la gestión del talento humano. Este esfuerzo responde a la necesidad de la empresa de adaptarse a los cambios y fomentar la mejora continua en sus procesos. El proyecto se ha dividido en tres fases. En la primera fase se realizó un análisis exhaustivo del estado actual de los procesos de talento humano. La segunda fase se centró en la definición de los procedimientos necesarios para el reclutamiento y la selección, siguiendo los estándares establecidos en la norma NTC 9001:2015. Finalmente, en la tercera fase se elaboraron los perfiles de cargo y el manual de funciones para todos los puestos de trabajo dentro de la empresa. | es_ES |
dc.description.sponsorship | N.A. | es_ES |
dc.description.tableofcontents | INTRODUCCIÓN 10 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 10 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 11 1.2. JUSTIFICACIÓN 11 1.3. OBJETIVOS 14 1.3.1. OBJETIVO GENERAL 14 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 14 2. MARCO REFERENCIAL 14 2.1. MARCO TEORÍCO 14 2.1.1. MANUAL DE FUNCIONES 15 2.1.2. TALENTO HUMANO 16 2.1.3. ESTRUCUTRA DE ALTO NIVEL. 19 2.1.4. INFORMACIÓN DOCUMENTADA SIG 19 2.2. MARCO HISTORICO 26 2.2.1. TALENTO HUMANO 27 2.4. MARCO CONCEPTUAL 30 3. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 34 5. RESULTADOS 36 6. CONCLUSIONES 52 7. RECOMENDACIONES 55 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 57 9. APENDICES 61 | es_ES |
dc.publisher | UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER | es_ES |
dc.subject | Sistemas de gestión, procesos | es_ES |
dc.title | Diseño y estandarización de los procesos del área de Gestión Administrativa en la empresa IPO INTEGRAL DE PROYECTOS DE INGENIERÍA S.A.S. | es_ES |
dc.type | degree work | es_ES |
dc.rights.holder | N.A. | es_ES |
dc.date.emitido | 2024-06-18 | |
dc.dependencia | fcni | es_ES |
dc.proceso.procesouts | investigacion | es_ES |
dc.type.modalidad | proyecto_de_investigación | es_ES |
dc.format.formato | es_ES | |
dc.titulog | Tecnólogo en Producción Industrial | es_ES |
dc.educationlevel | tecnologo | es_ES |
dc.contibutor.evaluator | coordinador | es_ES |
dc.date.aprobacion | 2024-05-07 | |
dc.description.programaacademico | Tecnología en producción Industrial | es_ES |
dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |