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Análisis de la Demanda del Talento Humano del Subsector Agencias de Viaje en el Distrito de Barrancabermeja Santander para el Período 2023

dc.rights.licenserestringidoes_ES
dc.contributor.advisorRamírez Silva, Juan Carlos
dc.contributor.authorCediel Vega, Angie Valentina
dc.contributor.authorAcosta Cantillo, Tania Yinaris
dc.contributor.authorChala Tavera, Yurimar
dc.contributor.otherAlfaro Rapalino, Katherine
dc.date.accessioned2024-06-18T15:48:49Z
dc.date.available2024-06-18T15:48:49Z
dc.identifier.citationN/Aes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/16333
dc.descriptionTalento humano, administración, planeación estratégica.es_ES
dc.description.abstractCon este proyecto de investigación se busca conocer las necesidades en el subsector Agencias de Viaje en Barrancabermeja desarrollando una propuesta de mejora en los procedimientos y actividades de las empresas, a través del método de investigación descriptivo. Se enfoca en los procesos de recolección de datos, capacitación y contratación de la mano de obra. Con este análisis se identificó el requerimiento de un sistema de gestión del talento humano competente con el fin de establecer nuevas oportunidades de empleo y que los colaboradores puedan llevar a cabo su desarrollo académico para la mejora de los procesos laborales, observando el comportamiento en las actividades y procedimientos en el sector periódicamente determinando los factores que generan mayor productividad y crecimiento económico.es_ES
dc.description.sponsorshipUTSes_ES
dc.description.tableofcontentsRESUMEN EJECUTIVO 10 INTRODUCCIÓN 12 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 13 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 13 1.2. JUSTIFICACIÓN 14 1.3. OBJETIVOS 14 1.3.1. OBJETIVO GENERAL 14 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 15 1.4. ESTADO DEL ARTE 15 2. MARCO REFERENCIAL 23 2.2 MARCO CONCEPTUAL 34 2.3 MARCO LEGAL 41 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN 45 3.1 TIPO DE INVESTIGACIÓN 45 3.2 ENFOQUE 46 3.3 TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN 46 3.4 MUESTRA 47 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 52 4.1 OBJETIVO 1. IDENTIFICAR LA OFERTA DE EMPLEO DEL SUBSECTOR AGENCIAS DE VIAJES Y SUS CONDICIONES LABORALES EN LOS ÚLTIMOS DOS AÑOS. 52 4.1.1. ANÁLISIS DE LAS CARACTERÍSTICAS DE EMPLEO EN EL SUBSECTOR DE AGENCIAS DE VIAJE. 54 4.2. OBJETIVO 2. ESTABLECER LAS NUEVAS OPORTUNIDADES DE EMPLEO TENIENDO EN CUENTA EL CRECIMIENTO DEL SUBSECTOR DE AGENCIAS DE VIAJE PARA LOS PRÓXIMOS 5 AÑOS. 75 4.2.1. TENDENCIAS Y DESAFIOS DEL TURISMO EN COLOMBIA 76 4.2.2. INFORME DE GESTIÓN DE PROCOLOMBIA 77 4.2.3. POLITICA DE TURISMO SOSTENIBLE 80 4.2.4. CARGOS MÁS RELEVANTES DE LAS AGENCIAS DE VIAJE SEGÚN OCUPACOL 82 4.2.5. ESTUDIO DEL SECTOR DE TURISMO EN BARRANCABERMEJA 85 4.3. OBJETIVO 3. DISEÑAR UNA MATRIZ DE PERFILES OCUPACIONES Y PROFESIONALES REQUERIDOS ACTUALMENTE POR EL SUBSECTOR DE AGENCIAS DE VIAJES TENIENDO EN CUENTA LAS DIFERENTES ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN. 89 5. RESULTADOS 92 5.1. IDENTIFICAR LA OFERTA DE EMPLEO DEL SUBSECTOR AGENCIAS DE VIAJES Y SUS CONDICIONES LABORALES EN LOS ÚLTIMOS DOS AÑOS. 92 5.2. ESTABLECER LAS NUEVAS OPORTUNIDADES DE EMPLEO TENIENDO EN CUENTA EL CRECIMIENTO DEL SUBSECTOR DE AGENCIAS DE VIAJE PARA LOS PRÓXIMOS 5 AÑOS 93 5.3. DISEÑAR UNA MATRIZ DE PERFILES OCUPACIONES Y PROFESIONALES REQUERIDOS ACTUALMENTE POR EL SUBSECTOR DE AGENCIAS DE VIAJES TENIENDO EN CUENTA LAS DIFERENTES ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN. 95 6. CONCLUSIONES 98 7. RECOMENDACIONES 100 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 102 9. APÉNDICES 105 10. ANEXOS 108es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUTSes_ES
dc.subjectAnálisis, crecimiento, capacitación, desarrollo, procedimientos.es_ES
dc.titleAnálisis de la Demanda del Talento Humano del Subsector Agencias de Viaje en el Distrito de Barrancabermeja Santander para el Período 2023es_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holderUTSes_ES
dc.date.emitido2024-06-14
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsinvestigaciones_ES
dc.type.modalidadproyecto_de_investigaciónes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTecnólogo en Gestión Empresariales_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2024-04-02
dc.description.programaacademicoTecnología en Gestión Empresariales_ES
dc.dependencia.regionbarrancaes_ES


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