Diseño de un aplicativo móvil para el área de recursos humanos con el fin de promover y fortalecer la innovación y la competitividad en la autogestión de los requerimientos y beneficios de los empleados de la empresa Inselcom Ingeniera Sas del sector industrial de Santander

Abstract

En este trabajo se presenta el diseño de un aplicativo móvil para el área de recursos humanos de la empresa Inselcom Ingeniera Sas, con el propósito de fomentar la innovación y la competitividad a través de la autogestión de los empleados. El objetivo principal es mejorar la eficiencia en la gestión de recursos humanos mediante la digitalización de procesos y la implementación de herramientas tecnológicas.

La metodología utilizada incluyó un análisis detallado de las necesidades de la empresa, la investigación de soluciones tecnológicas existentes en el mercado y el diseño de un prototipo funcional del aplicativo móvil. Los resultados obtenidos muestran un potencial significativo para optimizar los procesos de recursos humanos, reducir tiempos y costos, y mejorar la experiencia de los empleados.

Las conclusiones destacan la importancia de la implementación de herramientas tecnológicas en los departamentos de recursos humanos, respaldadas por estudios que indican que el 78% de los empresarios en Latinoamérica considera fundamental esta transformación para el futuro de sus organizaciones.

En resumen, el diseño del aplicativo móvil para recursos humanos en Inselcom Ingeniera Sas representa una oportunidad para impulsar la eficiencia y la competitividad en la empresa a través de la innovación tecnológica en la gestión del talento humano.