Análisis del clima laboral en las empresas de confecciones en la ciudad de Bucaramanga

Abstract

El presente trabajo tiene como propósito la realización del análisis del clima laboral en las empresas de confecciones en la ciudad de Bucaramanga, a través de formulación de estrategias que permitan mejor en este aspecto para la consecución de resultados positivos en el desarrollo de las diferentes actividades con procesos productivos eficientes y la optimización de cada uno de los recursos. Mediante un enfoque de tipo exploratorio se realizó un diagnóstico inicial con la búsqueda de información de la base documental y el diseño de la matriz DOFA para efectuar el análisis de las variables tanto internas como externas y la descripción de las estrategias que van a ser fundamentales en el mejoramiento del ambiente de trabajo en cada una de las empresas de confección. Por lo anterior, con los resultados obtenidos se hace la descripción que los aspectos más significativos y que son fundamentales para el fortalecimiento del trabajo coordinado y en equipo que se requiere en este tipo de empresas, donde se tiene como meta cada una de ellas la terminación de su producto final de buena calidad y en tiempo oportuno para ese cliente final. Con el análisis realizado, y con la implementación de estas estrategias las empresas van a tener una mejor calidad en su clima laboral donde se tenga en cuenta cada una de las recomendaciones que realice cada uno de los empleados desde cada uno de los puestos de trabajo, al igual que se mejora en el trabajo colaborativo y en la organización y coherencia de los procedimientos que se realicen al interior de cada una de las organizaciones.