Propuesta de un manual de funciones de la empresa El Buen Gusto ubicada en el municipio de Chipatá.

Abstract

Un manual de funciones es esencial para garantizar la eficiencia operativa, la claridad organizativa y la gestión efectiva de recursos humanos dentro de una empresa. Por lo tanto, el propósito de este proyecto empresarial fue proponer la elaboración de un documento que defina las responsabilidades y funciones de los empleados en la empresa "El Buen Gusto", establecida en el municipio de Chipatá. El objetivo principal de este manual es establecer de manera evidente, se busca delinear las obligaciones y roles específicos de cada posición dentro de la empresa, con el objetivo de mejorar la eficacia en las operaciones y fortalecer la coordinación entre los diversos departamentos. Se empleó una metodología de investigación descriptiva que incluyó la aplicación de la matriz DOFA, lo que permitió comprender los objetivos y responsabilidades de los cargos al alcanzar la eficacia de los procedimientos de la empresa “el buen aspecto”, se enfatiza la presentación y comprensión del reglamento de funciones por parte de gerentes y trabajadores en la empresa estableciendo las actividades específicas de cada área en la empresa El Buen Gusto. Los hallazgos sugieren la experiencia del cliente servirá como una herramienta invaluable para el reclutamiento y la capacitación de nuevos empleados, así para evaluar el rendimiento laboral y fomentar el crecimiento profesional en la organización. En síntesis, la introducción de un reglamento de funciones en "El Buen Gusto" facilitará la gestión eficiente de recursos humanos, promoverá la consistencia en la prestación de servicios y contribuirá al éxito general de la empresa en el municipio de Chipatá.