Análisis de la Demanda del Talento Humano del Subsector Servicio de Transporte de Pasajeros en Barrancabermeja para el Período del 2023.

Abstract

La presente investigación se llevó a cabo con el objetivo de analizar la demanda del talento humano en el subsector transporte de pasajeros en Barrancabermeja, empleando una metodología de investigación de campo. El enfoque utilizado fue cuantitativo descriptivo, con el fin de obtener información precisa y actualizada sobre las necesidades laborales en este sector. Para lograr este objetivo, se implementaron las siguientes fases en la investigación de campo:

Diseño del estudio: Se estableció el marco teórico y los objetivos de la investigación, definiendo la población muestral, en este caso, las empresas de transporte de pasajeros radicadas en Barrancabermeja y legalmente constituidas.

Recopilación de datos: Se realizó una visita a las organizaciones seleccionadas en la ciudad para llevar a cabo la recopilación de datos directamente en el campo. Durante esta etapa, se aplicaron encuestas a los gerentes y encargados del departamento de talento humano, abordando aspectos relacionados con las necesidades de contratación y las competencias requeridas.

Análisis de datos: Los datos recopilados fueron tabulados y analizados utilizando técnicas estadísticas descriptivas. Se realizaron cálculos de frecuencia y porcentajes para obtener una visión cuantitativa de la demanda del talento humano en el subsector de transporte de pasajeros en Barrancabermeja. Todo esto contrastado a un análisis situacional del entorno nacional y local para este subsector.