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Diseño del manual de funciones de la empresa Translebrija Ltda.; en el municipio de Lebrija.
dc.rights.license | abierto | es_ES |
dc.contributor.advisor | Suárez Suárez, Rafael Hernando | |
dc.contributor.author | Angel Almeida, Shelsy Zulay | |
dc.contributor.other | Valencia Calle, Alvaro | |
dc.coverage.spatial | n/a | es_ES |
dc.date.accessioned | 2024-05-20T23:14:00Z | |
dc.date.available | 2024-05-20T23:14:00Z | |
dc.identifier.citation | Diseño del manual de funciones de la empresa Translebrija Ltda.; en el municipio de Lebrija. | es_ES |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/15943 | |
dc.description | Administración de empresas, recursos humanos, manual de funciones. | es_ES |
dc.description.abstract | En el desempeño de sus procesos productivos, las diferentes empresas buscan su liderazgo en el mercado y contar con valor agregado con relación a las demás que se encuentran en el segmento del mercado, es de esta forma que buscan que sus procesos se realicen de manera eficiente por personal capacitado y que conozca muy bien sus funciones en el cargo que le es asignado; esto con el propósito de entregar un producto o servicio de calidad a su cliente final y que permita la obtención de resultados óptimos. Por lo anterior para todo tipo de organización que cuenta con una organización es fundamental la estructuración del manual de funciones que describe claramente los perfiles de cada uno de los cargos en cuanto a las funciones que se deben realizar por cada trabajador y los requisitos mínimos para cumplirlas de manera eficaz. El objetivo del trabajo se proyecta en la importancia que tiene para la empresa Translebrija Ltda., el contar con un manual de funciones para tener un ordenamiento en las funciones que ejecuta el trabajador; a través de un análisis preliminar de las funciones y procedimientos que permitan el mejoramiento continuo y con los datos consolidados realizar el documento del manual para finalmente realizar la socialización a la parte directiva y empleados en general con los cuales se proceda a la implementación y puesta en marcha en toda la empresa. | es_ES |
dc.description.sponsorship | Unidades Tecnológica de Santander | es_ES |
dc.description.tableofcontents | TABLA DE CONTENIDO RESUMEN EJECUTIVO .................................................................................................... 10 INTRODUCCIÓN .............................................................................................................. 111 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN ........................................ 122 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ................................................................... 122 1.2. JUSTIFICACIÓN ................................................................................................... 133 1.3. OBJETIVOS .......................................................................................................... 144 1.3.1. OBJETIVO GENERAL ........................................................................................ 144 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS .............................................................................. 144 1.4. ESTADO DEL ARTE ............................................................................................. 144 2. MARCO REFERENCIAL ....................................................................................... 155 2.1 MARCO TEORICO……………………………………………………………………….15 2.2 MARCO LEGAL…………………………………………………………………………..20 2.3 MARCO CONCEPTUAL…………………………………………………………………21 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACION .......................................................................... 26 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO ......................................................... 28 5. RESULTADOS ........................................................................................................ 30 6. CONCLUSIONES .................................................................................................... 63 7. RECOMENDACIONES ............................................................................................ 64 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ....................................................................... 65 LISTA DE FIGURAS Figura 1. Organigrama empresa Translebrija Ltda., .............................................. 34 Figura 2. Socialización manual de funciones ………………..……………………….60 Figura 3. Capacitación del manual……………………………….....………………….61 Figura 4. Capacitación del manual a empleados ……………………………………..62 LISTA DE TABLAS Tabla 1. Normatividad según Constitución Política de Colombia .......................... 20 Tabla 2. Normatividad según Código Sustantivo del Trabajo……………………….20 Tabla 3. Cargos empresa Translebrija Ltda.………………………………………….30 Tabla 4. Funciones y procedimientos…………………………………………………..32 Tabla 5. Información principal empresa Translebrija Ltda……………………………35 Tabla 6. Gerente General………………………………………………………………..35 Tabla 7. Revisor Fiscal…………………………………………………………..………36 Tabla 8. Asesor Jurídico………………………...……………………………………….37 Tabla 9. Administrador E.D.S………………………………………..………………….37 Tabla 10. Administrador de Serviteca…………...……………………………………..38 Tabla 11. Coordinador Operativo……………………………………………………….39 Tabla 12. Secretaria General……………………………………………………………40 Tabla 13. Jefe Tesorería…………………………………………………………………41 Tabla 14. Jefe de Contabilidad………………………………………………………….42 Tabla 15. Coordinador HSEQ…………………………………………………………..43 Tabla 16. Vendedores de Servicios…………………………………………………….44 Tabla 17. Lavador………………………………………………………………………..45 Tabla 18. Asistente de Ventas…………………………………………………………..46 Tabla 19. Almacenista de Serviteca……………………………………………………47 Tabla 20. Lubricador……………………………………………………………………..47 Tabla 21. Analista Central de Monitoreo………………………………………………48 Tabla 22. Operador Equipo de Transporte…………………………………………….49 Tabla 23. Operador de Carro Tanque………………………………………………….50 Tabla 24. Servicios Generales………………………………………………………….51 Tabla 25. Oficios Varios………………………………………………………………….51 Tabla 26. Auxiliar contable transporte………………………………………………….52 Tabla 27. Auxiliar contable E.D.S……………………………………………………….53 Tabla 28. Auxiliar contable ETL…………………………………………………………54 Tabla 29. Auxiliar Administrativo Supernumerario……………………………………56 Tabla 30. Asesor SGI…………………………………………………………………….58 Tabla 31. Despachador………………………………………………………………….58 Tabla 32. Coordinador Gestión y Talento Humano…………………………………...59 | es_ES |
dc.publisher | Unidades Tecnológicas de Santander | es_ES |
dc.subject | Manual de funciones, mejoramiento continuo, perfiles, resultados, ventaja competitiva. | es_ES |
dc.title | Diseño del manual de funciones de la empresa Translebrija Ltda.; en el municipio de Lebrija. | es_ES |
dc.type | degree work | es_ES |
dc.rights.holder | n/a | es_ES |
dc.date.emitido | 2024-05-16 | |
dc.dependencia | fcse | es_ES |
dc.proceso.procesouts | investigacion | es_ES |
dc.type.modalidad | monografia | es_ES |
dc.format.formato | es_ES | |
dc.titulog | Tecnología Gestión Empresarial | es_ES |
dc.educationlevel | tecnologo | es_ES |
dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
dc.date.aprobacion | 2024-05-06 | |
dc.description.programaacademico | Tecnología Gestión Empresarial | es_ES |
dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |
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Trabajos de Grado en modalidad DTeI, monografía, Investigación