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Análisis de la Demanda del Talento Humano del Subsector de Educación Terciaria en Barrancabermeja para el Periodo del 2023

dc.rights.licenselimitadoes_ES
dc.contributor.advisorAlfaro Rapalino, Katherine
dc.contributor.authorMejía Duarte, Stephany Yuriel
dc.contributor.authorOrozco Quintero, Juan Gicela
dc.contributor.authorGómez Márquez, Greg Rey
dc.contributor.otherRamirez Silva, Juán Carlos
dc.coverage.spatialBarrancabermejaes_ES
dc.date.accessioned2024-05-20T21:21:38Z
dc.date.available2024-05-20T21:21:38Z
dc.identifier.citationN/Aes_ES
dc.identifier.issnFCSE-GE-I-2024-6
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/15901
dc.descriptionAdministración, Marketing, Contabilidad, Talento Humano, Gestión y Liderazgoes_ES
dc.description.abstractInside this project has done an analysis to find the need for human talent demand inside to third educational sub-sector in Barrancabermeja. Therefore, has proposed objectives for identifying the offer to jobs; establishing new chances of jobs; designing occupational and professional profile womb, and determining the difference between occupational profile and professional profiles requirement. The methodology used in this investigation project was research apply investigation and field research, which means through direct observation, interviews, and analysis of documents provided for many companies in this sector. As like, do surveys of CEOs as employees, meetings for presentation proposals, and objectives formulatedes_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsRESUMEN EJECUTIVO 10 INTRODUCCIÓN 12 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 13 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 13 1.2. JUSTIFICACIÓN 15 1.3. OBJETIVOS 16 1.3.1. OBJETIVO GENERAL 16 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 16 1.4. ESTADO DEL ARTE 17 1.5. MARCO REFERENCIAL 25 1.5.1. MARCO TEORÍCO 25 1.5.2. MARCO CONCEPTUAL 26 1.5.3. MARCO LEGAL 29 2. DISEÑO DE LA INVESTIGACION 31 2.1. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 32 2.2. REVISIÓN DE LITERATURA 32 2.3. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN 32 2.4. SELECCIÓN DE LA MUESTRA 33 2.5. METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN 33 2.6. ANÁLISIS DE DATOS 33 2.7. INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS 34 2.8. INFORME DE INVESTIGACIÓN 34 3. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 35 4. RESULTADOS 36 5. IDENTIFICACIÓN DE CARGOS DE MAYOR ROTACIÓN 52 5. CONCLUSIONES 63 6. RECOMENDACIONES 66 7. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 68 7.1. BIBLIOGRAFÍA 68 8. APENDICES 70 9. ANEXOS 71 9.1. ANEXO FOTROGRAFICO 71es_ES
dc.publisherUnidades Tecnológicas de Santanderes_ES
dc.subjectTalento Humano, Gestión, Estructura, Empleo, Oportunidadeses_ES
dc.titleAnálisis de la Demanda del Talento Humano del Subsector de Educación Terciaria en Barrancabermeja para el Periodo del 2023es_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holderN/Aes_ES
dc.date.emitido2023-08-10
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsinvestigaciones_ES
dc.type.modalidadproyecto_de_investigaciónes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTecnólogo en Gestión Empresariales_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2024-03-12
dc.description.programaacademicoTecnología en Gestión Empresariales_ES
dc.dependencia.regionbarrancaes_ES


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Nombre:
F-IN-13 Licencia y Autorización ...
Tamaño:
138.1Kb
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PDF
Descripción:
F-IN-13 Licencia y Autorización ...
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F-DC-125 Informe Final Trabajo ...
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F-DC-125 Informe Final Trabajo ...
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