Diseño del manual de funciones de la empresa Medisin S.A.S

Abstract

El presente proyecto “Diseño del manual de funciones para la empresa MEDISIN S.A.S” Se realiza en propuesta de mejora de la organización, identificando los cargos que desempeña cada trabajador y las funciones que realizan dentro de la empresa, para seguidamente realizar una estructura organizativa clara y sencilla que permita la identificación de cada perfil y sus funciones principales para finalmente proponer el diseño de un manual de funciones acorde a las necesidades requeridas. Dentro de este proceso se optó por realizar una recolección de información previa de las funciones de cada trabajador mediante una encuesta aplicada al personal con quien se quería identificar factores clave como duplicidad de funciones, sobrecarga laboral, desconocimiento de la jerarquía de la empresa entre otras, con esto se logró realizar el boceto del manual de funciones en base a los resultados obtenidos y la descripción previa de los perfiles y tareas a desarrollar en cada uno de ellos, demostrando finalmente que el diseño del manual de funciones es de vital importancia porque evitara la improductividad del personal, fortalecerá la jerarquía y permitirá una mayor fluidez de información con un trabajo coordinado entre todos los trabajadores permitiéndoles ser más eficientes, trabajando en un clima laboral adecuado y aportando al alcance de los objetivos de la compañía.