IMPLEMENTACIÓN DE MÓDULOS DE HORAS EXTRA Y RECONOCIMIENTOS EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE FOSCAL

Abstract

En la actualidad, las empresas se enfrentan a la imperiosa necesidad de mantenerse a la vanguardia en el aprovechamiento de las tecnologías de la información y las telecomunicaciones (TIC). Este panorama destaca la relevancia de los desarrollos de software como herramientas estratégicas para alcanzar los objetivos organizacionales. En este contexto, se torna crucial para las empresas, incluyendo las instituciones médicas, encontrar soluciones TIC que les permitan posicionarse como líderes en sus respectivos sectores.

El presente informe se centra en abordar esta necesidad en el contexto de una clínica médica, enfocándose específicamente en el desarrollo de dos módulos que ayuden a la gestión de recursos humanos. Estos módulos, diseñados para optimizar la administración del personal y promover un entorno laboral positivo, se fundamenta en la premisa de que la gestión del capital humano es crucial para el éxito organizacional.

El desarrollo de este sistema se realiza mediante la implementación de una serie de módulos diseñados a medida de las necesidades y particularidades de la clínica en cuestión. Estos componentes no solo automatizan tareas administrativas, sino que también integran funcionalidades avanzadas para la planificación de personal, seguimiento y gestión de personal.