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dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorHernandez, Nohora Roció
dc.contributor.authorPinzón Martinez, María Fernanda
dc.contributor.otherVergara Rivera, Leidy Johana
dc.coverage.spatialN/Aes_ES
dc.date.accessioned2024-04-22T22:49:55Z
dc.date.available2024-04-22T22:49:55Z
dc.identifier.citationN/Aes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/15693
dc.descriptioncontablees_ES
dc.description.abstractHoy en día, muchas empresas presentan diferentes desafíos a la hora de hacer el registro y liquidación de nómina a sus empleados, esto debido a los sistemas y métodos tradicionales usados para la contabilización y manejo de datos. Como dice Andy Cuero, en su proyecto de desarrollo, “si no se administra correctamente se podrían generar gastos y déficits tanto en costo como en tiempo” (Cuero, 2022), afirmando, que, si no se utiliza un método óptimo para este tipo de procedimientos, se generaran diversos problemas en cuestión económica, laboral y empresarial, etc. Por esta razón, el desarrollo de una herramienta ofimática, la cual este conectada a las hojas de nómina de la organización, ayudará a optimizar los procesos en cuestión al pago y administración de esta, además, disminuirá el trabajo y esfuerzo de los empleados encargados de esta área, obteniendo un mejor ambiente laboral y alcanzando los tiempos estimados para el pago de la nómina; del mismo modo se evitará la perdida de datos e información correspondiente a este tema. Es por esto, que, con la implementación de una herramienta de tal alcance, se garantiza integridad y precisión en los datos referentes a la liquidación y el pago de la nómina, dejando a la empresa con un sistema confiable, escalable y eficiente, el cual le ayudara al cumplimiento de sus procesos y objetivos.es_ES
dc.description.sponsorshipUNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDERes_ES
dc.description.tableofcontentsTABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN 10 1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA O COMUNIDAD 12 2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 13 2.1. DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA 13 2.2. JUSTIFICACIÓN DE LA PRÁCTICA 14 2.3. OBJETIVOS 15 2.3.1 OBJETIVO GENERAL 15 2.3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 15 2.4 ANTECEDENTES DE LA EMPRESA 16 3. MARCO REFERENCIAL 16 3.1. MARCO CONCEPTUAL 16 3.2. MARCO TEÓRICO 18 3.3. MARCO LEGAL 22 4. DESARROLLO DE LA PRÁCTICA 23 4.1. FASE 1: INVESTIGACIÓN SOBRE LOS PROCESOS DE GESTIÓN DE NÓMINA REALIZADOS POR LA EMPRESA. 23 4.2. FASE 2: IDENTIFICAR LA HERRAMIENTA CON QUE SE VA A REALIZAR EL PROYECTO. 25 4.3. FASE 3: DISEÑAR Y DESARROLLAR LA HERRAMIENTA OFIMÁTICA PARA LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE PAGOS Y LIQUIDACIONES. 27 4.4. FASE 4: ELABORAR UN MANUAL INSTRUCTIVO SOBRE LA HERRAMIENTA REALIZADA. 42 5. RESULTADOS 59 6. CONSIDERACIONES ÉTICAS 62 7. CONCLUSIONES 63 8. RECOMENDACIONES 64 9. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 65 10. APENDICES 69 11. ANEXOS 69es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDERes_ES
dc.subjectnomina, liquidación, contrato de trabajo, deduccioneses_ES
dc.titleDiseño de una herramienta ofimática que apoye el proceso de nómina del registro de la relación de pagos y liquidaciones del Grupo Energético de Santander S.A.S.es_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holder(CC.BY.NC.ND 2.5)es_ES
dc.date.emitido2024-04-21
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsdocenciaes_ES
dc.type.modalidaddesarrollo_tecnológicoes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTecnología en manejo de la información contablees_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2024-04-10
dc.description.programaacademicoCONTADURIA PUBLICAes_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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  • Prácticas
    Trabajos de Grado en modalidad práctica empresarial, social o comunitaria

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