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dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorLópez Carvajal, Álvaro
dc.contributor.authorHerrera Velásquez, Miguel Ángel
dc.contributor.authorDíaz Trujillo, Sara Lucía
dc.contributor.otherBlanco Rivera, Hernando
dc.coverage.spatialDepartamento de Santanderes_ES
dc.date.accessioned2024-04-22T21:39:04Z
dc.date.available2024-04-22T21:39:04Z
dc.identifier.citationN/Aes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/15682
dc.descriptionContable-Financieroes_ES
dc.description.abstractEl avance tecnológico ha dado paso a la actualización de mecanismos que ayuden a la gestión y control de procedimientos dentro de las empresas. Las microempresas hacen una parte significativa de nuestro país y en el ámbito empresarial, uno de los aspectos más cruciales es el manejo adecuado de la nómina, ya que, va más allá de simplemente cumplir con las obligaciones legales y pagar a los empleados a tiempo. (MisKuentas, 2023) Para poder entender este concepto hay que tener claro que este beneficio comprende todos los tipos de contraprestaciones que la entidad proporciona a los trabajadores, incluidos administradores y gerentes, a cambio de sus servicios. (NIIF, 2009) Desde ese punto de vista se basa esta monografía de análisis cuyo objetivo es elaborar una guía del manejo sobre beneficios a empleados y nómina electrónica en las MiPymes del sector calzado de la localidad de San Francisco con el fin de reducir errores y sanciones. Este trabajo se desarrolla bajo la modalidad de monografía y se hace uso de instrumentos de investigación como la consulta de libros, revistas, proyectos y demás fuentes con el fin de obtener información teórica que sustente este proyecto, otorgando datos relevantes que dieran vista general sobre beneficios a empleados y nómina.es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsRESUMEN EJECUTIVO 9 INTRODUCCIÓN 10 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 12 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 12 1.2. JUSTIFICACIÓN 15 1.3. OBJETIVOS 17 1.3.1. OBJETIVO GENERAL 17 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 17 1.4. ESTADO DEL ARTE ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO. 2. MARCO REFERENCIAL 18 2.1. MARCO TEÓRICO………………………………………………………………………..18 2.2. MARCO LEGAL…………………………………………………………………………..21 2.3. MARCO CONCEPTUAL…………………………………………………………………23 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN 225 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 27 5. RESULTADOS 29 5.1. RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN……………..….………………………………...29 5.1.1. BENEFICIOS A EMPLEADOS Y MOTIVACIÓN…………………………………….29 5.1.2. SEGURIDAD SOCIAL………………………………………………………………...31 5.1.3. UGPP Y SANCIONES…………………………………………………………………..32 5.2. FACTORES QUE INTERFIEREN EN LA NOMINA ELECTRÓNICA…………….….37 5.2.1. FACTOR LABORAL………………………………………..…………………………..37 5.2.2. FACTOR ECONÓMICO………………………………………………………………..38 5.2.3. FACTOR TRIBUTARIO…………………………………………..…………….………39 5.3. IMPLEMENTACIÓN INTERNACIONAL……………………………………………...41 6. CONCLUSIONES 44 7. RECOMENDACIONES 45 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 46 10. ANEXOS ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.es_ES
dc.publisherUTSes_ES
dc.subjectNomina electrónica, beneficios a empleados, sanciones, errores, software.es_ES
dc.titleDesarrollo de una guía sobre el manejo y tratamiento de nómina electrónica y del beneficio a empleado para el sector calzado en el área de San Francisco Bucaramangaes_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holdercopyright(CC.BY.NC.ND 2.5)es_ES
dc.date.emitido2024-04-18
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsdocenciaes_ES
dc.type.modalidadmonografiaes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogContador Públicoes_ES
dc.educationlevelProfesionales_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2024-04-10
dc.description.programaacademicoContaduría Públicaes_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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