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dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorCristancho Machuca, Edward Ariosto
dc.contributor.authorJohan Sebastián, Fonseca Bueno
dc.contributor.authorMartínez Macías, Nicolle Saray
dc.contributor.otherTorres Ardila, Franklin Dario
dc.coverage.spatialBucaramangaes_ES
dc.date.accessioned2024-04-02T20:45:20Z
dc.date.available2024-04-02T20:45:20Z
dc.identifier.citationN/Aes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/15594
dc.descriptionAdministraciones_ES
dc.description.abstractLas organizaciones desde cada uno de sus segmentos de mercado se encargan de proyectar el desarrollo de procesos eficientes a nivel general; en procura del mejoramiento continuo, buscando la excelencia en el producto o servicio ofrecido al cliente, con lo cual busca el mantenerse en el mercado y a través de la buena gestión consolidarse con desarrollo económico. Por lo tanto, una empresa con un organigrama definido el cual contempla los diferentes cargos con los perfiles requeridos permitirán la selección de personal idóneo y capacitado para cada una de las áreas operativas y en tener unos resultados excelentes. En el presente estudio bajo la modalidad de fortalecimiento empresarial, se resalta la importancia del diseño del manual de funciones para la Empresa Ladrillera El Diamante S.A.S, donde, en forma preliminar se realizó un análisis situacional a nivel organizacional donde se describen las falencias y novedades que se presentan en el desarrollo de actividades acorde a la percepción de sus empleados y la parte directiva aplicando la herramienta de una encuesta, a continuación la descripción de los perfiles por cada puesto de trabajo; información que permitió el diseño del manual de funciones y una vez finalizado se procedió a su socialización a nivel general. En la construcción del documento final se contó con el compromiso de todos para consolidar la información que sea coherente con los procesos organizacionales que maneja la empresa y sin omitir detalles en cuanto a los aspectos de perfiles, responsabilidades, habilidades, destrezas y conocimientos previos.es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsRESUMEN EJECUTIVO .................................................................................................... 9 INTRODUCCIÓN ............................................................................................................. 10 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN ........................................ 11 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA................................................................... 11 1.2. JUSTIFICACIÓN ................................................................................................... 12 1.3. OBJETIVOS........................................................................................................ 133 1.3.1. OBJETIVO GENERAL ..................................................................................... 133 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS .............................................................................. 13 2. MARCO REFERENCIAL ...................................................................................... 14 2.1 MARCO TEORICO……………………………………………………………………….14 2.2 MARCO LEGAL…………………………………………………………………………..17 2.3 MARCO CONCEPTUAL…………………………………………………………………18 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACION ........................................................................ 23 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO ....................................................... 25 5. RESULTADOS ..................................................................................................... 27 6. CONCLUSIONES ................................................................................................. 39 7. RECOMENDACIONES ......................................................................................... 40 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................................... 41es_ES
dc.publisherUnidades Tecnologicas de Santanderes_ES
dc.subjectEstructura organizacional, manual de funciones, procesos, responsabilidad, talento humano.es_ES
dc.titleElaboración manual de funciones en el área administrativa de la empresa Ladrillera El Diamante S.A.S. en la ciudad de Girónes_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holdercopyright(CC.BY.NC.ND 2.5).es_ES
dc.date.emitido2024-04-02
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsdocenciaes_ES
dc.type.modalidademprendimientoes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTecnologo en Gestion Empresariales_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2023-09-28
dc.description.programaacademicoTecnologia en Gestion Empresariales_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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