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Elaboración manual de funciones en el área administrativa de la empresa Ladrillera El Diamante S.A.S. en la ciudad de Girón
dc.rights.license | abierto | es_ES |
dc.contributor.advisor | Cristancho Machuca, Edward Ariosto | |
dc.contributor.author | Johan Sebastián, Fonseca Bueno | |
dc.contributor.author | Martínez Macías, Nicolle Saray | |
dc.contributor.other | Torres Ardila, Franklin Dario | |
dc.coverage.spatial | Bucaramanga | es_ES |
dc.date.accessioned | 2024-04-02T20:45:20Z | |
dc.date.available | 2024-04-02T20:45:20Z | |
dc.identifier.citation | N/A | es_ES |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/15594 | |
dc.description | Administracion | es_ES |
dc.description.abstract | Las organizaciones desde cada uno de sus segmentos de mercado se encargan de proyectar el desarrollo de procesos eficientes a nivel general; en procura del mejoramiento continuo, buscando la excelencia en el producto o servicio ofrecido al cliente, con lo cual busca el mantenerse en el mercado y a través de la buena gestión consolidarse con desarrollo económico. Por lo tanto, una empresa con un organigrama definido el cual contempla los diferentes cargos con los perfiles requeridos permitirán la selección de personal idóneo y capacitado para cada una de las áreas operativas y en tener unos resultados excelentes. En el presente estudio bajo la modalidad de fortalecimiento empresarial, se resalta la importancia del diseño del manual de funciones para la Empresa Ladrillera El Diamante S.A.S, donde, en forma preliminar se realizó un análisis situacional a nivel organizacional donde se describen las falencias y novedades que se presentan en el desarrollo de actividades acorde a la percepción de sus empleados y la parte directiva aplicando la herramienta de una encuesta, a continuación la descripción de los perfiles por cada puesto de trabajo; información que permitió el diseño del manual de funciones y una vez finalizado se procedió a su socialización a nivel general. En la construcción del documento final se contó con el compromiso de todos para consolidar la información que sea coherente con los procesos organizacionales que maneja la empresa y sin omitir detalles en cuanto a los aspectos de perfiles, responsabilidades, habilidades, destrezas y conocimientos previos. | es_ES |
dc.description.sponsorship | N/A | es_ES |
dc.description.tableofcontents | RESUMEN EJECUTIVO .................................................................................................... 9 INTRODUCCIÓN ............................................................................................................. 10 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN ........................................ 11 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA................................................................... 11 1.2. JUSTIFICACIÓN ................................................................................................... 12 1.3. OBJETIVOS........................................................................................................ 133 1.3.1. OBJETIVO GENERAL ..................................................................................... 133 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS .............................................................................. 13 2. MARCO REFERENCIAL ...................................................................................... 14 2.1 MARCO TEORICO……………………………………………………………………….14 2.2 MARCO LEGAL…………………………………………………………………………..17 2.3 MARCO CONCEPTUAL…………………………………………………………………18 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACION ........................................................................ 23 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO ....................................................... 25 5. RESULTADOS ..................................................................................................... 27 6. CONCLUSIONES ................................................................................................. 39 7. RECOMENDACIONES ......................................................................................... 40 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................................... 41 | es_ES |
dc.publisher | Unidades Tecnologicas de Santander | es_ES |
dc.subject | Estructura organizacional, manual de funciones, procesos, responsabilidad, talento humano. | es_ES |
dc.title | Elaboración manual de funciones en el área administrativa de la empresa Ladrillera El Diamante S.A.S. en la ciudad de Girón | es_ES |
dc.type | degree work | es_ES |
dc.rights.holder | copyright(CC.BY.NC.ND 2.5). | es_ES |
dc.date.emitido | 2024-04-02 | |
dc.dependencia | fcse | es_ES |
dc.proceso.procesouts | docencia | es_ES |
dc.type.modalidad | emprendimiento | es_ES |
dc.format.formato | es_ES | |
dc.titulog | Tecnologo en Gestion Empresarial | es_ES |
dc.educationlevel | tecnologo | es_ES |
dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
dc.date.aprobacion | 2023-09-28 | |
dc.description.programaacademico | Tecnologia en Gestion Empresarial | es_ES |
dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |
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Proyectos de Investigación
Trabajos de Grado en modalidad DTeI, monografía, Investigación