Análisis de los procesos de fortalecimiento de clima y cultura organizacional en las pymes de calzado en el departamento de Santander. Periodo 2018-2022
Citación en APA
N/A
Autor
Hernández Castro, Breggeth Liseth
Hernández Castro, Miller Darío
Director
Puentes Gómez, Sandra Marcela
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El clima y la cultura organizacionales son críticos en todas las empresas, una cultura laboral positiva, basada en la colaboración, la confianza y el reconocimiento, fortalece la moral, el compromiso y la productividad de los colaboradores, además de impulsar la retención del talento.
Este proyecto de grado analiza el clima y la cultura organizacionales en las pymes de calzado en Bucaramanga, se identificó el estado actual de estas pymes según el informe técnico del IMEBU y se realizó una encuesta a los encargados del sector calzado en Santander, se empleó una matriz DOFA para analizar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de estas empresas, el objetivo es identificar los elementos esenciales para fortalecer el clima y la cultura organizacional en estas pymes, contribuyendo así a su competitividad.
El trabajo es descriptivo con un enfoque mixto, se proponen recomendaciones basadas en los resultados de la investigación para mejorar las prácticas comerciales y promover un mejor clima y cultura organizacional en las pymes de calzado en Bucaramanga, Santander.
Materia
Análisis de procesos, Empresas, Fortalecimiento organizacional, Clima laboral.
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- F-IN-13 Licencia y Autorización ...
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- F-DC-125 Bregggeth y Miller_ ...