Diseño de un manual de funciones para la empresa Los Juvenales Construcciones S.A.S con el fin de establecer un marco de referencia documentado de las funciones y responsabilidades de cada puesto de trabajo

Abstract

Para una empresa es de gran importancia disponer de un instrumento administrativo que refleje las funciones, competencias y perfiles establecidos para sus diferentes cargos. Además, con base en la problemática presentada en la empresa Los Juvenales Construcciones S.A.S. referente con las repercusiones derivadas del rendimiento de sus trabajadores con motivo del conocimiento que estos tienen sobre las funciones de sus puestos de trabajo, se plantea que una herramienta como lo es el Manual de Funciones, le permitirá a la organización asegurar un correcto desenvolvimiento del talento humano en sus labores cotidianas y por tanto se mejore el rendimiento productivo de la empresa. Superar los estándares de calidad actuales es la finalidad de Los Juvenales Construcciones S.A.S, por lo que a partir del presente proyecto se propone el diseño de un Manual de Funciones cuyo propósito es establecer un marco de referencia que documente tanto las funciones como las responsabilidades que deben ser consideradas en los puesto de trabajo de la empresa. Es por ello que, para cumplir con tal propósito se hace una recopilación bibliográfica que permita dar sustento teórico, para posteriormente realizar un diagnóstico del funcionamiento actual de las áreas y puestos de trabajo, con el objeto de hacer un empalme de las actividades a desempeñar por cada empleado en las diferentes áreas de trabajo, y con esto, plantear un documento estructurado que contenga la descripción de cada una de las funciones, responsabilidades básicas, límites y la esencia del cargo de los puestos de trabajo que hacen parte de la empresa.