Análisis del estado actual de la literatura latinoamericana en torno a las habilidades blandas en el proceso de selección del personal en las empresas del sector manufacturero

Abstract

Las competencias blandas engloban aptitudes y capacidades como la inteligencia emocional, el pensamiento crítico, el liderazgo, la resiliencia y la gestión del cambio. Estas competencias han ido cobrando importancia en el ámbito empresarial a la hora de reclutar y contratar personal. Por ende, este estudio propone examinar el estado actual de la investigación latinoamericana sobre competencias blandas en el proceso de selección de personal en empresas del sector manufacturero, mediante una revisión de documentos entre los años 2018 y 2022, con el fin de comprender la relevancia y la demanda de este tipo de competencias en dicho sector. La metodología empleada fue de carácter descriptivo y cualitativo.