Análisis del clima laboral y su impacto en la empresa Sabanas Ensueño para el año 2023

Abstract

El clima laboral comprende el entorno y la interacción con cada uno de los empleados para el desarrollo de las diferentes actividades productivas y de igual forma a las condiciones laborales donde cada individuo realiza sus labores diarias con sus responsabilidades dentro de una organización. Influye de igual forma factores como la cultura organizacional, las relaciones entre los empleados y la forma como los jefes transmiten las ordenes en cada una de sus dependencias, de igual forma las estrategias y mecanismo relacionados con el equipo humano de la empresa, son formas como los trabajadores perciben su ambiente laboral. El presente trabajo de grado proyecta el análisis para optimizar el clima laboral de la empresa Sabanas Ensueño para el año 2023, para lograrlo primero se realizó una encuesta que midiera la percepción de sus empleados con lo relacionado con el clima laboral actual en la empresa, donde posteriormente se realizó el análisis mediante la aplicación de una matriz DOFA para su mejoramiento continuo y consecución de mejores resultados en su gestión y a su vez se planteó una serie de formulación de estrategias que conllevan a obtener un mejor clima laboral que permite la eficiencia en sus procesos de producción y por consiguiente unos mejores resultados de rentabilidad. Esta monografía se trató de una investigación de naturaleza exploratoria, con un enfoque cualitativo y un método analítico el cual determino la metodología realizada. Finalmente, los autores proporcionaron la estructuración de unas estrategias que potencialicen el mejoramiento del clima laboral con el cual se proyecta la eficiencia en su productividad y en su desarrollo económico.