PONENCIA - En el marco del IV Simposio Internacional de Investigación en Ciencias e Ingeniería - 2023: Competencias del mercado laboral en las empresas de Bucaramanga y su área metropolitana

Abstract

Con los cambios constantes en las tecnologías, los procesos de producción, la automatización y digitalización del mercado laboral a nivel nacional e internacional, se evidencia la necesidad de ajustar los puestos de trabajo de acuerdo con las competencias requeridas por las empresas para mantenerse competitivas en el mercado y mejorar su desempeño. Teniendo en cuenta lo anterior, el propósito principal de esta investigación es formular estrategias empresariales en torno a las competencias del mercado laboral en las empresas de Bucaramanga y su área metropolitana, por medio de un diagnóstico y la revisión de tendencias, parar generar mejores prácticas inherentes al desempeño organizacional. El diseño metodológico tiene un enfoque mixto, considerando el análisis de información cualitativa y cuantitativa de las empresas y se llevará a cabo mediante cuatro fases. En la primera fase se realizará una revisión bibliográfica, en la segunda se diseñarán los instrumentos de recolección de información, luego se aplicarán en las empresas objeto de estudio y se llevarán a cabo análisis cualitativos y cuantitativos, para finalmente proponer las estrategias acortes con las competencias laborales identificadas. El principal impacto de la investigación es el fortalecimiento del grupo de investigación SOLYDO de las Unidades Tecnológicas de Santander, específicamente de la línea de gestión organizacional, aportando a la mejora continua de las empresas de Bucaramanga a través de los efectos positivos proporcionados en la gestión del talento humano.