INNOVACIÓN- Implementación de la evaluación de desempeño del talento humano en la empresa PANADERIA Y PASTELERIA DE LA MANO DE DIOS

Abstract

La evaluación de desempeño en una panadería es importante porque permiten identificar el rendimiento individual, proporcionar retroalimentación y desarrollo, alinear el trabajo con los objetivos organizacionales, mejorar la comunicación y el trabajo en equipo, motivar y reconocer a los empleados, e identificar necesidades. Realizar una evaluación de desempeño del talento humano en una empresa conlleva varias ventajas significativas. En primer lugar, permite identificar y reconocer el rendimiento sobresaliente de los empleados, lo cual fomenta la motivación y el compromiso. Además, proporciona una retroalimentación constructiva que ayuda a los empleados a mejorar en sus áreas de desarrollo y a fortalecer sus habilidades. Asimismo, la evaluación de desempeño es una herramienta efectiva para alinear los objetivos individuales con los objetivos organizacionales, garantizando una mayor coherencia y cohesión en el trabajo en equipo. También contribuye a la toma de decisiones relacionadas con promociones, capacitación y desarrollo de carreras, lo que impulsa el crecimiento profesional de los empleados. En última instancia, la evaluación de desempeño facilita la mejora continua de la productividad y el logro de los resultados organizacionales, al proporcionar una visión clara del rendimiento del talento humano y la implementación de acciones correctivas o de reconocimiento según sea necesario.