INNOVACIÓN- Implementación de la evaluación de desempeño del talento humano de la empresa MUEBLES Y ESTIILOS KALUC

Abstract

El control interno en la organización es crucial para una empresa de muebles, ya que proporciona una mejora continua en nuestros procesos de talento humano para los colaboradores de la organización. Esto facilita la distribución eficiente del trabajo, el reclutamiento de personal cualificado y la evaluación del desempeño. Además, permite una planificación efectiva de la sucesión y el establecimiento de políticas de compensación justas. En una industria competitiva como la de muebles, la implementación de este proceso es fundamental para mejorar la eficiencia y mantenerse a la vanguardia en un mercado en constante evolución.