INNOVACIÓN- Implementación de evaluación para medir el nivel de motivación del talento humano en la empresa ALCAMPO COLOMBIA S.A
Citación en APA
N/A
Autor
RAMÍREZ LEÓN, ZULAY YESENIA
VARGAS VELANDIA, FABIAN MAURICIO
PABÓN JOYA, JENNIFER ANDREA
DURAN JAIMES, SANTIAGO
Director
Rangel Chaves, Jenny Paola
RAMÍREZ LEÓN, ZULAY YESENIA
VARGAS VELANDIA, FABIAN MAURICIO
PABÓN JOYA, JENNIFER ANDREA
DURAN JAIMES, SANTIAGO
Metadatos
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Ingeniería Industrial
Resumen
La implementación de evaluación para medir el nivel
de motivación de los empleados es fundamental
para el éxito de cualquier empresa. Una fuerza
laboral altamente motivada puede aumentar la
productividad, mejorar la calidad del trabajo y
reducir la rotación de personal. Al llevar a cabo
evaluaciones regulares, los gerentes pueden
identificar y abordar los problemas de motivación
antes de que empeoren. Además, el proceso de
evaluación también puede proporcionar
información valiosa sobre las preocupaciones y
necesidades de los empleados, lo que permite a los
gerentes tomar decisiones informadas para mejorar
la moral y la motivación del personal. En resumen, la
implementación de una evaluación para medir el
nivel de motivación de los empleados es crítica para
el éxito a largo plazo de la empresa.
Materia
Mejoramiento de procesos, Motivación, Talento Humano, Evaluación para medir el nivel de motivación
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