INNOVACIÓN- Implementación de la evaluación de desempeño del talento humano de la empresa ALCAMPO COLOMBIA S.A

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Author
RAMÍREZ LEÓN, ZULAY YESENIA
VARGAS VELANDIA, FABIAN MAURICIO
PABÓN JOYA, JENNIFER ANDREA
DURAN JAIMES, SANTIAGO
Director
Rangel Chaves, Jenny Paola
RAMÍREZ LEÓN, ZULAY YESENIA
VARGAS VELANDIA, FABIAN MAURICIO
PABÓN JOYA, JENNIFER ANDREA
DURAN JAIMES, SANTIAGO
Metadata
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Ingeniería Industrial
Abstract
La implementación de la evaluación de desempeño del talento humano de la empresa ALCAMPO COLOMBIA SA, es un proceso fundamental para medir el rendimiento de los empleados y establecer objetivos claros para mejorar su desempeño laboral. La evaluación de desempeño es una herramienta que permite a los gerentes y líderes de la empresa evaluar las fortalezas y debilidades de los empleados, proporcionándoles retroalimentación constructiva y oportunidades para el desarrollo profesional. A través de la implementación de una evaluación de desempeño, la empresa puede mejorar su eficacia, promover un ambiente de trabajo más motivador y establecer estrategias para la retención de talentos. En resumen, la evaluación de desempeño es un factor clave para el éxito de cualquier empresa que busca mejorar la productividad de sus empleados y alcanzar sus objetivos empresariales a largo plazo.
Subject
Mejoramiento de procesos, Talento Humano, Evaluación de desempeño, ALCAMPO COLOMBIA SA
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- Informe de innovación 3.pdf
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- Informe de Innovación