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dc.rights.licenserestringidoes_ES
dc.contributor.advisorLuz Helena, Mendoza Castro
dc.contributor.authorValderrama Serrano, Fabio Fernando
dc.contributor.authorVillamizar Laguado, Andrea
dc.contributor.authorGarcía Méndez, Sebastián
dc.coverage.spatialregionales_ES
dc.date.accessioned2024-02-15T15:27:47Z
dc.date.available2024-02-15T15:27:47Z
dc.identifier.citationN/Aes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/14988
dc.descriptioningeniería industriales_ES
dc.description.abstractLa gestión del talento humano en las organizaciones es un factor objeto de ventaja competitiva y comparativa, puesto que el personal es el encargado de ejecutar la totalidad de actividades, ya sea a nivel estratégico, táctico y operativo, por esta razón, se realizó un análisis de la satisfacción laboral en empleados en empresas comercializadoras de muebles de Bucaramanga, para tal fin en primer lugar se describieron los constructos con base en el cuestionario S20/23, posteriormente, se aplicó una comparación de medianas y finalmente, se establecieron acciones de mejoramiento. Los resultados hacen hincapié en la necesidad de estudiar en profundidad temáticas de remuneración y oportunidades de carrera del colaborador en la unidad empresarial.es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectCOMERCIALIZADORAS DE MUEBLES DE BUCARAMANGAes_ES
dc.subjectANÁLISIS DE LA SATISFACCIÓN LABORALes_ES
dc.titleEventos científicos con componente de apropiación: Ponencia- ANÁLISIS DE LA SATISFACCIÓN LABORAL EN EMPLEADOS DE EMPRESAS COMERCIALIZADORAS DE MUEBLES DE BUCARAMANGAes_ES
dc.typePreprintes_ES
dc.date.emitido2022-11-21
dc.dependenciafcnies_ES
dc.proceso.procesoutsinvestigaciones_ES
dc.type.modalidadOtheres_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogN/Aes_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatorgruposes_ES
dc.date.aprobacion2022-11-30
dc.description.programaacademicoTecnología en producción industriales_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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  • ASC
    De la producción correspondiente a actividades de Apropiación Social del Conocimiento

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