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Diseño manual de funciones a cargos de empresa Branding Mockup Bucaramanga -Santander. 2023 – 2025
dc.rights.license | restringido | es_ES |
dc.contributor.advisor | Santana Franco, Claudia Mylleth | |
dc.contributor.author | Martínez Mendoza, Andrés Felipe | |
dc.contributor.author | Aza Pedraza, Leny Yeraldín | |
dc.contributor.other | Hernandez Alvarez, Edwin Andres | |
dc.coverage.spatial | Bucaramanga | es_ES |
dc.date.accessioned | 2024-01-16T21:13:46Z | |
dc.date.available | 2024-01-16T21:13:46Z | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/14752 | |
dc.description | Administración de Empresas | es_ES |
dc.description.abstract | El presente trabajo de proyecto de grado, en la modalidad de Emprendimiento Fortalecimiento Empresarial, se describió, se investigó sobre las estructuras organizacionales y los manuales de funciones utilizando las plataformas académicas a nivel internacional, nacional y regional, para adaptarlos a la empresa en estudio. Seguidamente, seguidamente, se realizó diagnostico actualizado a la empresa utilizando la herramienta administrativa de la matriz DOFA. Continuamente, se diseñó el organigrama vertical y los manuales de funciones. Finalmente, se socializo la entrega de los resultados. El método fue de tipo investigación descriptiva, enfoque cualitativo, donde se analizó y se definieron los resultados para la empresa, el procedimiento en la consulta de indagación correspondió a la consulta de indagación primaria con la matriz DOFA y la secundaria con las plataformas académicas de objeto de estudio. Los efectos y las terminaciones del compromiso avanzado, correspondieron al diseño del organigrama vertical y los manuales de funciones que se estructuraron, como finalización, se resaltó la estrategia la estrategia D2D4/ O1 en la matriz DOFA. | es_ES |
dc.description.sponsorship | N/A | es_ES |
dc.description.tableofcontents | TABLA DE CONTENIDO RESUMEN EJECUTIVO...................................................................................... 10 INTRODUCCIÓN ................................................................................................. 11 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN.............................. 13 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA .................................................... 13 1.2. JUSTIFICACIÓN..................................................................................... 14 1.3. OBJETIVOS ........................................................................................... 15 1.3.1. OBJETIVO GENERAL ............................................................................ 15 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS ................................................................... 15 2. MARCO REFERENCIAL ........................................................................... 16 2.1. MARCO TEÓRICO ...................................................................................... 17 2.1.1. DESARROLLO ORGANIZACIONAL (DO) (TEORÍAS).......................................... 17 2.1.2. ORGANIGRAMA. CONCEPTO........................................................................ 18 2.1.3. CLASES DE ORGANIGRAMAS ....................................................................... 18 2.1.4. MANUAL DE FUNCIONES ............................................................................. 19 2.1.5. ANÁLISIS DE LAS FUNCIONES....................................................................... 20 2.1.6. ANÁLISIS DEL CARGO ................................................................................. 20 2.2. MARCO CONCEPTUAL ................................................................................ 20 2.2.1. DIAGNÓSTICO ........................................................................................... 20 2.2.2. FUNCIONES............................................................................................... 21 2.2.3. MANUAL ................................................................................................... 21 2.2.4. ORGANIGRAMA.......................................................................................... 21 2.2.5. PERFIL ..................................................................................................... 22 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACION............................................................. 23 3.1. TIPO DE INVESTIGACIÓN ............................................................................. 23 3.2. ENFOQUE DE LA INVESTIGACIÓN ................................................................. 23 3.3. MÉTODO DE LA INVESTIGACIÓN................................................................... 23 laneación FECHA APROBACION: 3.4. TÉCNICA DE LA INVESTIGACIÓN................................................................... 24 3.5. FASES DE LA INVESTIGACIÓN...................................................................... 24 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO ............................................ 26 4.1. CONSULTA DE FUENTES SECUNDARIAS........................................................ 26 4.2. DIAGNOSTICO EMPRESARIAL ...................................................................... 26 4.3. DISEÑO DE ORGANIGRAMA Y MANUAL DE FUNCIONES.................................... 27 4.4. SOCIALIZACIÓN DE ENTREGA DE RESULTADOS ............................................. 27 5. RESULTADOS........................................................................................... 28 5.1. CONSULTA DE FUENTES SECUNDARIAS........................................................ 28 5.1.1. NIVEL INTERNACIONAL................................................................................ 28 5.1.2. NIVEL NACIONAL........................................................................................ 29 5.1.3. NIVEL REGIONAL........................................................................................ 30 5.2. DIAGNOSTICO EMPRESARIAL ...................................................................... 31 5.2.1. DISEÑO MATRIZ DOFA............................................................................... 31 5.3. DISEÑO DE ORGANIGRAMA Y MANUAL DE FUNCIONES.................................... 36 5.3.1. DISEÑÓ EL ORGANIGRAMA BRANDING MOCKUP BUCARAMANGA ..................... 36 5.4. MANUAL DE FUNCIONES............................................................................. 37 5.4.1. MANUAL DE FUNCIONES DEL GERENTE ........................................................ 37 5.4.2. MANUAL DE FUNCIONES DEL CARGO DE SECRETARIA .................................... 39 5.4.3. MANUAL DE FUNCIONES DEL CARGO DE CONTADOR ...................................... 40 5.4.4. MANUAL DE FUNCIONES DEL CARGO DE AUX. CONTABLE ............................... 42 5.4.5. MANUAL DE FUNCIONES DEL CARGO DE JEFE DE DISEÑO ............................... 43 5.4.6. MANUAL DE FUNCIONES DEL CARGO DE AUX. DE DISEÑO ............................... 45 5.4.7. MANUAL DE FUNCIONES DEL CARGO DE OPERADOR DE EQUIPOS.................... 46 5.4.8. MANUAL DE FUNCIONES DEL CARGO DE VENDEDOR ...................................... 48 5.5. SOCIALIZACIÓN DE ENTREGA DE RESULTADOS ............................................. 49 6. CONCLUSIONES ...................................................................................... 53 7. RECOMENDACIONES .............................................................................. 54 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS .......................................................... 55 | es_ES |
dc.publisher | Unidades Tecnologicas de Santander | es_ES |
dc.subject | Diagnóstico, funciones, manual, organigrama y perfil. | es_ES |
dc.title | Diseño manual de funciones a cargos de empresa Branding Mockup Bucaramanga -Santander. 2023 – 2025 | es_ES |
dc.type | degree work | es_ES |
dc.date.emitido | 2024-01-16 | |
dc.dependencia | fcse | es_ES |
dc.proceso.procesouts | docencia | es_ES |
dc.type.modalidad | emprendimiento | es_ES |
dc.format.formato | es_ES | |
dc.titulog | Tecnólogo en Gestión Empresarial | es_ES |
dc.educationlevel | tecnologo | es_ES |
dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
dc.date.aprobacion | 2023-11-02 | |
dc.description.programaacademico | Tecnología en Gestión empresarial | es_ES |
dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |
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