Diseño de auditoria al sistema de nómina, seguridad social y parafiscales en la empresa Multiservicios Salamanca S.A.S del año 2022.

Abstract

En esta sección del proyecto se presentan los objetivos y la metodología de la auditoría realizada al sistema de nómina de la empresa. Por consiguiente, se plantea que el objetivo principal de esta – auditoría- es identificar las necesidades de la organización con ayuda de recolección de datos primarios y de esta manera poder evaluar la eficacia, precisión y conformidad del sistema de nómina, y al mismo tiempo poder identificar áreas de mejora para fortalecer los controles internos y garantizar el cumplimiento normativo. Se elaboró el diseño de una auditoria teniendo en cuanta las normas NIA 220, NIA 200, la NAGAS y la ISO 19011 con la ayuda de una herramienta ofimática. La metodología empleada se fundamentó en un enfoque integral que abarcó la revisión de los procedimientos y políticas relacionados con la gestión de la nómina, la verificación de la precisión de los cálculos salariales y la documentación de respaldo, y el análisis del cumplimiento de las normativas laborales y fiscales vigentes. Durante el proceso de auditoría, se realizó una revisión exhaustiva de los controles internos establecidos para la recopilación de datos de los empleados, el cálculo de salarios, la retención de impuestos, las deducciones, los beneficios y el archivo de los registros asociados. Se socializa con la organización las actividades realizadas explicando que también se identificaron áreas de mejora. Se detectaron deficiencias en la documentación de respaldo, particularmente en lo referente a las deducciones y los beneficios otorgados a los empleados.