Mostrar el registro sencillo del ítem
Diagnóstico sobre el proceso de contratación que se desarrolló en la Empresa MADERAS WILSON RIOS
dc.rights.license | abierto | es_ES |
dc.contributor.advisor | Rincon Moreno, Cristian Camilo | |
dc.contributor.author | Abaunza Sanchez, Claudia Patricia | |
dc.contributor.author | Beltran Acosta, Evelin Brigitte | |
dc.contributor.author | Melo Gonzalez, Mayra Alejandra | |
dc.contributor.other | Rincon Moreno, Cristian Camilo | |
dc.coverage.spatial | Santander, Bucaramanga | es_ES |
dc.date.accessioned | 2023-12-14T14:34:59Z | |
dc.date.available | 2023-12-14T14:34:59Z | |
dc.identifier.citation | N/A | es_ES |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/14562 | |
dc.description.abstract | El informe que se presenta a continuación corresponde al cierre de la consultoría del proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal, realizado en la empresa Maderas Wilson Ríos, y tiene como propósito presentar los resultados y el cumplimiento de los objetivos. La ejecución de ésta se desarrolló entre el 27 de marzo hasta el 27 de abril del año 2022 según acuerdo de cooperación firmado por las partes. En primer lugar, este trabajo tiene como finalidad realizar un diagnóstico a la empresa Maderas Wilson Ríos del municipio de Piedecuesta y dedicada a la comercialización de madera. De acuerdo a la comunicación directa con el gerente y administrador de la empresa, se pudo evidenciar la forma de funcionar de la empresa y sus procesos internos lo cual permitió establecer la falencia en el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal, primero porque lo hace una persona que no tiene amplio conocimiento, ni la preparación académica para desarrollar esta actividad, y por consiguiente, se hace por decirlo de alguna manera “informalmente” sin llevar a cabo un paso a paso para hacerlo de la manera idónea, por lo anterior se propone establecer una serie de documentos que servirán de guía y apoyo para el correcto proceso de contratación de personal. Finalmente, se comunicó al gerente cuales serían los beneficios de poner en uso la propuesta que se entregará, generando conciencia de la importancia de realizar los procesos de forma sistematizada, para así tener una empresa sólida y fijada para trabajar estratégicamente con orientación a la mejora continua de los procesos para el cumplimiento de las metas. | es_ES |
dc.description.sponsorship | N/A | es_ES |
dc.description.tableofcontents | 1. Resumen .................................................................................................................... 3 2. Objetivos de la consultoría .......................................................................................... 4 2.1. Objetivo General .................................................................................................. 4 2.2. Objetivos Específicos .......................................................................................... 4 3. Resultados y productos .............................................................................................. 5 3.1. Resultados de la consultoría ................................................................................ 5 HISTORIA Y EVOLUCIÒN ............................................................................................. 5 3.2. Productos derivados de la consultoría ................................................................. 9 3.2.1. Matriz DOFA ................................................................................................. 9 PROPUESTA FICHA PROFESIOGRAFICA................................................................. 11 4. Conclusiones y recomendaciones ............................................................................ 17 5. Anexos ..................................................................................................................... 18 5.1 Evidencias de la empresa ...................................................................................... 18 5.2.Formatos propuestos.............................................................................................. 27 6. Bibliografía ................................................................................................................ 36 | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.publisher | Unidades Tecnologicas de Santander | es_ES |
dc.title | Diagnóstico sobre el proceso de contratación que se desarrolló en la Empresa MADERAS WILSON RIOS | es_ES |
dc.type | Preprint | es_ES |
dc.rights.holder | copyright(CC.BY.NC.ND 2.5). | es_ES |
dc.date.emitido | 2022 | |
dc.dependencia | fcse | es_ES |
dc.proceso.procesouts | investigacion | es_ES |
dc.type.modalidad | Other | es_ES |
dc.format.formato | es_ES | |
dc.titulog | Profesional en Administracion de Empresas | es_ES |
dc.educationlevel | Profesional | es_ES |
dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
dc.date.aprobacion | 2022 | |
dc.description.programaacademico | Administracion de Empresas | es_ES |
dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)
-
ASC
De la producción correspondiente a actividades de Apropiación Social del Conocimiento (FIS)