MANUAL FUNCIONES LABORALES PARA LA EMPRESA INVERSIONES AGROPECUARIAS G Y S S.A.S DE LA CIUDAD DE BUCARAMANGA

Abstract

El Manual de funciones es una herramienta que permite establecer los desempeños y competencias laborales de los puestos que integran el personal de instituciones públicas y privadas, lo que permite el cumplimiento de objetivos y metas, además de contribuir a mejorar el funcionamiento organizacional de la compañía, Es de gran importancia porque con esto se logra que comprenda las tareas, el valor de su trabajo dentro de la entidad y si las realiza de manera eficiente ayuda a los resultados y objetivos finales que busca la empresa.

Este proyecto (Manual de funciones para la Empresa Inversiones Agropecuarias G y S S.AS. de la ciudad de Bucaramanga) se da con base en la ineficacia del conocimiento por parte de los colaboradores respecto de sus funciones y obligaciones con la empresa, quienes por el contrario carecen actividades suficientes, estableciendo las causas de dicha situación

El Manual de Funciones y Procedimientos es un instrumento administrativo que requiere toda organización, el cual permite el mantenimiento de los recursos y controlar sus actividades mediante la emisión de lineamientos y políticas de las empresas con relación al giro propio de sus actividades ya sea a la producción de bienes o de servicios; describe de manera básica las ocupaciones de los diferentes puestos, sin entrar en detalles, ya que esto se trata específicamente en el manual de procedimientos establecido para la empresa, se deben describir brevemente cada una de las funciones, las responsabilidades básicas, los límites y la esencia del cargo. (Ramos Huancani, La importancia del manual de funciones y procedimientos en la estructura de las empresas, 2018)

Este proyecto se realiza con el fin de que la empresa establezca las funciones y competencias laborales de los trabajadores que integran la planta y mejoren el conocimiento de sus puestos de trabajo