Análisis de los factores humanos que afectan la implementación de cambios en la empresa AIRFRIO SAS: Un enfoque en la mejora de la productividad en el contexto de la ingeniería industrial.

Abstract

Los factores humanos hoy en día en las empresas son esenciales para mantener a sus trabajadores en condiciones óptimas y que así la productividad mejore. Por esta razón, es importante estudiar esta temática para comprender por qué ayuda a las empresas a dar una mejor convivencia entre los empleados y en el clima laboral, también investigar los instrumentos necesarios para implementarlo. La presente investigación tuvo como objetivo principal analizar los factores humanos que afectan la implementación de cambios empresa AIFRIO SAS ubicada en Girón, Santander y evaluar su impacto en la productividad de la empresa, con el fin de desarrollar estrategias efectivas para mejorar la gestión del cambio y aumentar la eficiencia o eficacia en el desarrollo de la ingeniería industrial. Para ello se definieron tres fases, donde inicialmente se realizó una encuesta para identificar los factores humanos que influyen en la productividad con la finalidad de recolectar datos que permitirá detectar la falencia de herramientas adecuadas para el manejo de estos factores. Posteriormente, se realizó una evaluación mediante la cantidad de proyectos realizados durante los primeros 7 meses del 2023 para medir el impacto de los factores humanos en la productividad de la empresa. Finalmente, se desarrollaron estrategias efectivas para mejorar el control del estrés y bienestar del trabajador, y se recomienda a la empresa AIRFRIO SAS aplicar las estrategias propuestas para que así mejore el clima organizacional y la productividad no se vea afectada generando situaciones no deseadas a futuro