Aplicación de la herramienta digital de Excel para promover el fortalecimiento de la educación financiera y el desempeño del talento humano de la empresa Arizona Pets en el departamento de Santander

Abstract

La educación financiera juega un rol de alta relevancia en las empresas, conlleva tener estándares altos de conocimiento, responsabilidad, buen manejo y desarrollo de habilidades para la toma de decisiones, por ello es importante que talento humano siempre se encuentre presente desarrollando esa otra función como lo es cuidar del personal capacitándolos en el área elemental, resaltando que las personas o trabajadores también son activos muy importantes para las empresas y de su educación financiera también depende que logre diferenciarse y destacarse por sus buenos resultados. La educación financiera tiene objetivo dar las herramientas prácticas y teóricas entorno al manejo del área financiero, con todo ello se logrará también que cada individuo mejore su entendimiento del entorno laboral, inserte en su diario vivir hábitos de ahorro y buena gestión en sus finanzas personales, reducir el estrés financiero e incluso mejorar su calidad de vida. Este seminario tuvo como objetivo principal diseñar una herramienta digital de Excel, que permitiera mostrar que tipo de formación o conocimiento financiero tienen los empleados activos de Arizona Pets, y así establecer a través de la herramienta como mejorar sus procesos financieros y hacer de Arizona Pets una microempresa con una excelente gestión financiera que brinde resultados óptimos en su manejo empresarial.

Al realizar esta investigación recopilando los datos suficientes por medio de los formularios de Google Forms, se permite generar ideas de mejoramiento e innovación para los procesos que se llevan a cabo dentro del área financiera, seguido a esto se elabora la herramienta digital de Excel, la cual demuestra ser una solución viable y efectiva, proporcionando una visión clara sobre sus manejos de inventarios, libros contables, estados financieros y facilitando la toma de decisiones. Además, se identificaron áreas de oportunidad como el marketing y la formación continua del personal, esenciales para el crecimiento sostenible.