Estrategia de educación empresarial en el área de personal administrativo del sector avícola de Santander

Abstract

El propósito de este trabajo es diseñar estrategia de educación empresarial en el área de personal administrativo del sector avícola de Santander del municipio de Girón, para lo cual se tendrá en cuenta una investigación de tipo exploratorio, donde analizaremos la literatura académica vigente, y de este modo buscaremos lograr la mejora del procedimiento actual de reclutamiento y selección de personal que lleva la organización, teniendo en cuenta cuatro variables importantes del talento humano.

En este trabajo buscamos evaluar las medidas de reclutamiento y selección de la organización, por medio de una encuesta que se aplicará a un porcentaje de trabajadores que laboren actualmente, donde se medirá dichos procesos y, además, la motivación que tienen a la hora de realizar sus funciones diarias, obteniendo de esta manera un diagnóstico veraz y efectivo, para aportar con nuestra investigación una propuesta estratégica de reclutamiento y selección en pro de la organización, sus trabajadores y clientes. Con esta investigación esperamos obtener la organización y eficiencia mas acertada en el proceso de reclutamiento y selección de la empresa Avidesa Mac Pollo S.A. de esta manera, generando óptimos resultados, como, por ejemplo: mejora en el tiempo, personal motivado y no con rotación de personal; de esta manera se define un resultado positivo de reclutamiento y selección de personal que laborará en la empresa.