Mostrar el registro sencillo del ítem
Apoyo al área administrativa y de recursos humanos en la empresa ITALCOL S.A
| dc.rights.license | abierto | es_ES |
| dc.contributor.advisor | Rivera Gutiérrez, Jorge Virgilio | |
| dc.contributor.author | Gámez Díaz, David Elías | |
| dc.contributor.other | Moreno Bayona, Luis Eduardo | |
| dc.coverage.spatial | NA | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2023-11-24T22:09:11Z | |
| dc.date.available | 2023-11-24T22:09:11Z | |
| dc.identifier.citation | N/A | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/14079 | |
| dc.description | Administración de Empresas | es_ES |
| dc.description.abstract | En el área de gestión humana de la empresa Italcol S.A, se han venido programando y desarrollando distintos proyectos los cuales permiten a la empresa contar con un cuerpo laboral con mayor motivación, y con cumplimiento de expectativas que permitan su crecimiento personal y laboral; es por eso, que el área de Gestión Humana requiere de ayuda en el desarrollo de todas las actividades planteadas para dar cumplimiento a las metas, logros y objetivos propuestos por la empresa, así mismo, de un equipo de trabajo que pueda aportar e idear proyectos con los cuales se pueden llegar al éxito de la empresa en los procesos enfocados en el cuerpo laboral. Por tal motivo, este proyecto busca destacar la importancia de un cuerpo administrativo que ayude en la proporción de ideas, y el desarrollo de estas para generar resultados positivos que permitan el crecimiento general de la empresa. | es_ES |
| dc.description.sponsorship | UTS | es_ES |
| dc.description.tableofcontents | TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN 8 1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA O COMUNIDAD 9 2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 10 2.1. DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA 10 2.2. JUSTIFICACIÓN DE LA PRÁCTICA 11 2.3. OBJETIVOS 12 2.3.1 OBJETIVO GENERAL 12 2.3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 12 2.4 ANTECEDENTES DE LA EMPRESA 12 3 MARCO REFERENCIAL 13 4 DESARROLLO DE LA PRÁCTICA 21 5 RESULTADOS 23 6 CONCLUSIONES 35 7 RECOMENDACIONES 37 8 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 38 9 APENDICES 41 10 ANEXOS 42 LISTA DE FIGURAS Figura 1 Proceso de contratación 24 Figura 2 Vista previa Software Pandapé 25 Figura 3 Publicación de vacante (Pandapé) 25 Figura 4 Perfil laboral 26 Figura 5 Inducción de Gestión Humana – Italcol S.A 28 Figura 6 Base de datos: selección y contratación 30 Figura 7 Formato antiguo de nómina 31 Figura 8 Formato nuevo de nómina 31 Figura 9 Cronograma de actividades - PQRS 33 Figura 10 Nuevo proceso del sistema de PQRS 34 Figura 11 Formato de entrevista de selección de personal 43 Figura 12 Evaluación de inducción del área de Gestión Humana 43 Figura 13 Lista de chequeo y verificación de documentos 44 Figura 14 Verificación de referencias 44 Figura 15 Solicitud de prueba psicotécnica 45 Figura 16 Resultados de pruebas psicotécnicas 45 Figura 17 Inducción corporativa de Gestión Humana 46 Figura 18 Formato de asistencia diaria 46 Figura 19 Comprobante de pago de nómina 47 Figura 20 Formato de reporte de PQRS 47 LISTA DE TABLAS Tabla 1. Información de la empresa Italcol S.A 9 Tabla 2 Marco legal 19 Tabla 3 Tiempo suplementario estipulado 31 | es_ES |
| dc.publisher | UTS | es_ES |
| dc.subject | Práctica Empresarial, Recursos Humanos, Gestión Empresarial, Administración | es_ES |
| dc.title | Apoyo al área administrativa y de recursos humanos en la empresa ITALCOL S.A | es_ES |
| dc.type | degree work | es_ES |
| dc.rights.holder | NA | es_ES |
| dc.date.emitido | 2023-11-17 | |
| dc.dependencia | fcse | es_ES |
| dc.proceso.procesouts | docencia | es_ES |
| dc.type.modalidad | practica | es_ES |
| dc.format.formato | es_ES | |
| dc.titulog | TECNÓLOGO EN GESTIÓN EMPRESARIAL | es_ES |
| dc.educationlevel | tecnologo | es_ES |
| dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
| dc.date.aprobacion | 2023-11-03 | |
| dc.description.programaacademico | ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS | es_ES |
| dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)
-
Prácticas
Trabajos de Grado en modalidad práctica empresarial, social o comunitaria