Diseño del plan estratégico del talento humano con estrategias de motivación organizacional para la empresa Kit Toyo ubicada en la ciudad de Bucaramanga, Santander.

Abstract

La investigación que se presenta se centra en el análisis de la percepción de los colaboradores de la organización respecto a los factores de motivación y bienestar laboral proporcionados por la empresa para el desarrollo de sus labores, todo ello en el contexto del plan estratégico enfocado en el área de talento humano, con el propósito de asegurar el éxito organizacional. El bienestar en el entorno laboral busca mejorar las rutinas diarias de los empleados y contribuir a su bienestar personal y familiar, esta investigación se enmarca en la búsqueda de ofrecer a los colaboradores un ambiente propicio que supere sus expectativas y necesidades, generando climas organizacionales adecuados para impulsar la productividad y el éxito organizacional. La relevancia de este trabajo radica en su capacidad para guiar a la empresa Kit Toyo hacia mejoras sustanciales mediante una planificación estratégica del talento humano, de igual manera esta planificación no solo se basa en el conocimiento teórico, sino que también refleja la aplicación práctica de dichos conocimientos en el desarrollo profesional de los empleados. Además, esta investigación beneficia al grupo de investigación GICSE, pues integra los análisis y conocimientos adquiridos durante la fase académica, brindando una oportunidad para aplicarlos en un contexto real.