Elaboración Del Manual De Control Interno De Las Funciones Y Las Competencias Laborales De Los Cargos Que Conforman La Planta De Personal De La Notaría Décima De La Ciudad De Bucaramanga.

Abstract

La finalidad fue crear un sistema de control interno de la atención y procesos de la Notaria Decima de la ciudad de Bucaramanga, para ello se empleó bajo la metodología cuantitativa de modelo descriptiva para recolectar la información que se requiera. La notaria está conformada por 26 trabajadores lo cual pertenecen a las áreas de Registro civil declaraciones extra proceso, Autenticaciones, Recepción y Radicación. Con el fin de identificar el grado de cumplimiento de cada uno de los controles en el ámbito de manejo de documentación, estrategia, gestión y control de riesgos.

Acorde a los errores y requisitos, se sugirió un sistema de control interno que brinde a la alta jerarquía instaurar políticas de control, instrumentos, y comprobación de posibles riesgos que puedan afectar el cumplimiento de los procesos, según los objetivos propuestos planteados para la productividad y calidad del servicio de la notaría, Recalcando la gestión de riesgo de los distintos procesos que pueden ser delicados.