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Liderazgo en seguridad en las pequeñas empresas del sector hotelero de Bucaramanga
| dc.rights.license | abierto | es_ES |
| dc.contributor.advisor | Ramírez León, Zulay Yesenia | |
| dc.contributor.author | Méndez Lozano, Johan Esteban | |
| dc.contributor.author | Bohórquez Figueredo, Andrés Felipe | |
| dc.contributor.author | Moncada Ramos, Oscar Mauricio | |
| dc.contributor.other | García-Méndez, Sebastián | |
| dc.coverage.spatial | Bucaramanga | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2023-10-03T17:39:04Z | |
| dc.date.available | 2023-10-03T17:39:04Z | |
| dc.identifier.citation | N/A | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/13732 | |
| dc.description | Ingeniería | es_ES |
| dc.description.abstract | El liderazgo en seguridad social en las pequeñas empresas del sector hotelero de Bucaramanga implica tomar medidas con el fin de garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores en los términos de beneficios sociales y protección laboral. Por lo anterior el objetivo de esta investigación fue la formulación de un plan de mejora en torno al liderazgo en seguridad en las pequeñas empresas del sector hotelero de Bucaramanga, considerando elementos de autopercepción, con el fin de vislumbrar mejores entornos de trabajo en las empresas. La metodología usada para la investigación fue descriptiva, la cual se usó para obtener información sobre el liderazgo en seguridad en las pequeñas empresas del sector hotelero de Bucaramanga, con el fin de identificar elementos afines a la gestión empresarial. Se reconocer la homogeneidad y la heterogeneidad en el liderazgo en seguridad en las pequeñas empresas del sector hotelero de Bucaramanga. De ahí resulta el análisis de las variables basadas en la seguridad laboral, permitieron proponer orientaciones competitivas en torno al liderazgo en seguridad en las pequeñas empresas del sector hotelero de Bucaramanga, con el fin de vislumbrar mejoras en temáticas afines a la seguridad y salud en el trabajo. Los resultados sugieren que el proyecto es viable y puede ayudar a resolver los problemas que afectan a las pequeñas empresas del sector hotelero. En conclusión, la formulación de un plan de mejora en torno al liderazgo es crucial para la seguridad de las empresas y los trabajadores. | es_ES |
| dc.description.sponsorship | N/A | es_ES |
| dc.description.tableofcontents | RESUMEN EJECUTIVO 11 INTRODUCCIÓN 12 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 14 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 14 1.2. JUSTIFICACIÓN 15 1.3. OBJETIVOS 16 1.3.1. OBJETIVO GENERAL 16 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 16 1.4. ESTADO DEL ARTE 16 2. MARCO REFERENCIAL 19 2.1. MARCO TEÓRICO 19 2.1.1. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 19 2.1.2. SST EN PEQUEÑAS EMPRESAS 20 2.1.3. LIDERAZGO EN SEGURIDAD LABORAL 20 2.1.4. SECTOR HOTELERO 21 2.1.5. FACTORES DE RIESGOS LABORALES 22 2.1.6. COMPROMISO DE LA ALTA DIRECCIÓN DEL LÍDER 22 2.1.7. TEORÍA DEL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL 23 2.1.8. TEORÍA DE LA CULTURA DE SEGURIDAD 24 2.1.9. EFICIENCIA DEL LIDERAZGO TRANSACCIONAL 25 2.1.10. ESTILOS Y LIDERAZGOS APLICABLES EN LA SST 26 2.2. MARCO LEGAL 27 2.2.1. CONSTITUCIÓN POLÍTICA, CAPITULO 2. ARTICULO 48 Y 53 27 2.2.2. LEY 9 DE 1979 27 2.2.3. LEY 1562 DE 2012 28 2.2.4. LEY 55 DE 1993, ARTICULO 9 AL 15 28 2.2.5. LEY 1010 DE 2006 28 2.2.6. DECRETO 1072 DE 2015 28 2.2.7. RESOLUCIÓN 0312 DE 2019 28 2.2.8. LEY OHSAS 18001 28 2.3. MARCO CONCEPTUAL 29 2.3.1. ACCIDENTES LABORALES 29 2.3.2. AUTOPERCEPCIÓN 29 2.3.3. ENFERMEDADES LABORALES 29 2.3.4. HETEROGENEIDAD EMPRESARIAL 30 2.3.5. HOMOGENEIDAD EMPRESARIAL 30 2.3.6. ORIENTACIONES COMPETITIVAS 30 2.3.7. PLAN DE MEJORA 30 2.3.8. PRUEBAS ESTADÍSTICAS 31 2.3.9. SEGURIDAD LABORAL 31 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACION 32 3.1. METODOLOGÍA 32 3.1.1. TIPO DE INVESTIGACIÓN 32 3.1.2. ENFOQUE DE INVESTIGACIÓN 33 3.1.3. MÉTODO DE INVESTIGACIÓN 33 3.2. FUENTES DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN 33 3.2.1. FUENTE DE INFORMACIÓN PRIMARIA 33 3.2.2. FUENTE DE INFORMACIÓN SECUNDARIA 34 3.3. MUESTRA DE INVESTIGACIÓN 34 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 36 4.1. DESCRIPCIÓN DEL LIDERAZGO EN SEGURIDAD EN LAS PEQUEÑAS EMPRESAS DEL SECTOR HOTELERO DE BUCARAMANGA 36 4.2. RECONOCIMIENTO DE LA HOMOGENEIDAD Y LA HETEROGENEIDAD EN EL LIDERAZGO EN SEGURIDAD EN LAS PEQUEÑAS EMPRESAS DEL SECTOR HOTELERO DE BUCARAMANGA 36 4.3. PROPUESTA DE ORIENTACIONES COMPETITIVAS EN TORNO AL LIDERAZGO EN SEGURIDAD EN LAS PEQUEÑAS EMPRESAS DEL SECTOR HOTELERO DE BUCARAMANGA 37 5. RESULTADOS 38 5.1. DESCRIPCIÓN DEL LIDERAZGO EN SEGURIDAD EN LAS PEQUEÑAS EMPRESAS DEL SECTOR HOTELERO 38 5.1.1. TABULACIÓN Y ANÁLISIS DE LOS DATOS PERSONALES 38 5.1.2. TABULACIÓN Y ANÁLISIS DE LOS DATOS DE LA EMPRESA 45 5.1.3. IDENTIFICACIÓN DE LOS ELEMENTOS AFINES A LA GESTIÓN EMPRESARIAL. 54 5.2. RECONOCIMIENTO DE LA HOMOGENEIDAD Y LA HETEROGENEIDAD EN EL LIDERAZGO EN SEGURIDAD EN LAS PEQUEÑAS EMPRESAS DEL SECTOR HOTELERO DE BUCARAMANGA 56 5.2.1. ANÁLISIS ESTADÍSTICO DE LOS RESULTADOS 56 5.2.2. RECONOCIMIENTO DE LA HOMOGENEIDAD EN EL LIDERAZGO DE LA SEGURIDAD LABORAL 58 5.2.3. RECONOCIMIENTO DE LA HETEROGENEIDAD EN EL LIDERAZGO DE LA SEGURIDAD LABORAL 60 5.3. PROPUESTA DE ORIENTACIONES COMPETITIVAS EN TORNO AL LIDERAZGO EN SEGURIDAD 63 5.3.1. ELEMENTOS DE LA ENCUESTA 63 5.3.2. ANÁLISIS DE LA RESOLUCIÓN 0312 DE 2019 63 5.3.3. 7 ESTÁNDARES DE LA RESOLUCIÓN 0312 DE 2019 64 5.3.4. DEFINICIÓN DE ACCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 66 5.3.5. RESPONSABLES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 67 5.3.6. OBJETIVOS E INDICADORES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 68 5.3.7. PROPUESTA DE LAS ORIENTACIONES COMPETITIVAS EN TORNO AL LIDERAZGO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 69 5.3.8. HABILIDADES DE UN LÍDER DE SST 71 6. CONCLUSIONES 73 7. RECOMENDACIONES 75 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 77 9. APENDICES 96 10. ANEXOS 106 | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.publisher | UNIDADES TECNOLÓGICAS DE SANTANDER | es_ES |
| dc.subject | Autopercepción | es_ES |
| dc.subject | liderazgo | es_ES |
| dc.subject | plan de mejora | es_ES |
| dc.subject | propuesta de mejora y seguridad laboral | es_ES |
| dc.title | Liderazgo en seguridad en las pequeñas empresas del sector hotelero de Bucaramanga | es_ES |
| dc.type | degree work | es_ES |
| dc.date.emitido | 2023-10-03 | |
| dc.dependencia | fcni | es_ES |
| dc.proceso.procesouts | docencia | es_ES |
| dc.type.modalidad | proyecto_de_investigación | es_ES |
| dc.format.formato | es_ES | |
| dc.titulog | TECNOLOGO EN PRODUCCIÓN INDUSTRIAL | es_ES |
| dc.educationlevel | tecnologo | es_ES |
| dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
| dc.date.aprobacion | 2023-09-29 | |
| dc.description.programaacademico | TECNOLOGÍA EN PRODUCCIÓN INDUSTRIAL | es_ES |
| dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |