Liderazgo en seguridad en las pequeñas empresas del sector hotelero de Bucaramanga

Abstract

El liderazgo en seguridad social en las pequeñas empresas del sector hotelero de Bucaramanga implica tomar medidas con el fin de garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores en los términos de beneficios sociales y protección laboral. Por lo anterior el objetivo de esta investigación fue la formulación de un plan de mejora en torno al liderazgo en seguridad en las pequeñas empresas del sector hotelero de Bucaramanga, considerando elementos de autopercepción, con el fin de vislumbrar mejores entornos de trabajo en las empresas.

La metodología usada para la investigación fue descriptiva, la cual se usó para obtener información sobre el liderazgo en seguridad en las pequeñas empresas del sector hotelero de Bucaramanga, con el fin de identificar elementos afines a la gestión empresarial. Se reconocer la homogeneidad y la heterogeneidad en el liderazgo en seguridad en las pequeñas empresas del sector hotelero de Bucaramanga. De ahí resulta el análisis de las variables basadas en la seguridad laboral, permitieron proponer orientaciones competitivas en torno al liderazgo en seguridad en las pequeñas empresas del sector hotelero de Bucaramanga, con el fin de vislumbrar mejoras en temáticas afines a la seguridad y salud en el trabajo.

Los resultados sugieren que el proyecto es viable y puede ayudar a resolver los problemas que afectan a las pequeñas empresas del sector hotelero. En conclusión, la formulación de un plan de mejora en torno al liderazgo es crucial para la seguridad de las empresas y los trabajadores.