Análisis de la Informalidad laboral en el Área Metropolitana de Bucaramanga durante los años 2020 -2022

Abstract

El presente estudio se enfoca en la investigación de la informalidad laboral en la ciudad de Bucaramanga durante el período comprendido entre los años 2020 y 2022. Para alcanzar este objetivo, se llevaron a cabo diversas actividades de investigación, desde una investigación mixta que se caracterizó a la población informal en Bucaramanga en términos de sexo y rango de edad mediante el análisis de datos estadísticos. Este enfoque permitió obtener una visión sociodemográfica precisa de la población afectada por la informalidad laboral en la ciudad. Posteriormente, se identificaron las principales causas que conducen a la informalidad laboral a través de encuestas que permitieron clasificar cronológicamente las razones más influyentes en este fenómeno. Estas causas incluyeron la falta de oportunidades de empleo formal, la insuficiencia de habilidades laborales y la necesidad de ingresos inmediatos, entre otras y finalmente, se propusieron estrategias para la reducción de la informalidad laboral, basadas en los resultados de los análisis. Estas estrategias enfatizaron la colaboración entre el sector público y privado, incluyendo la promoción de programas de capacitación, el fomento de la formalización de empresas y la mejora de los servicios de intermediación laboral.