Mejoramiento del clima Organizacional en Eléctricos Santa Cruz en los años 2023-2024

Abstract

Eléctricos Santa Cruz requiere de un plan de mejoramiento en el clima organizacional de la empresa, ya que, internamente se puede evidenciar la falta de trabajo en equipo, presentando inconformidades, malas conductas, escasez de eficiencia y eficacia laboral de los trabajadores, generando como consecuencia la baja productividad laboral. Convirtiéndose esta situación en una situación que requiere de un plan de mejoramiento urgente, por tanto, surge la necesidad de realizar un plan de mejoramiento sobre el clima organizacional, mediante análisis interno y aplicación de herramientas que ayuden al beneficio de los empleados y a la productividad de la empresa.

La metodología para realizar el plan de mejoramiento organizacional sería la explicativa basándonos en un análisis de lo ejecutado actualmente en la empresa, viendo las fallas internas y externas, para realizar recomendaciones en pro del mejoramiento del clima organizacional en la Eléctricos Santa Cruz, por otra parte, se necesita saber lo que piensan, y sienten los empleados, para ello, se realizó una encuesta para de esta manera poder empezar a tener un mejor clima organizacional y obtener un beneficio empleado – empleador. El método de enfoque en este caso será cualitativo como cuantitativo ya que es de importancia las características, y acciones como también se debe resaltar la medición de los resultados de la encuesta. (Bantu Group, 2020)

Como resultado se entregará las pautas a realizar con los empleados de la empresa para el mejoramiento del clima organizacional teniendo como efecto un ámbito confortable, empleados felices, eficientes y eficaces con sus labores a realizar, brindando una excelente atención al usuario y mayor productividad en la empresa.