Plan de mejoras para el departamento de talento humano en la empresa Consultoría y Medio Ambiente S.A. 2022 – 2023.

Abstract

El presente proyecto de investigación tiene como finalidad analizar la gestión que conduce la empresa Consultoría y Medio Ambiente S.A., desde el departamento de talento humano, para implementar un plan de mejoras con sugerencias que ayuden a mejorar su gestión. Este proyecto se realizó por medio de un tipo de investigación descriptiva con base en una encuesta que diagnosticó la situación actual de la empresa referente a los colaboradores, lo cual llevo a un enfoque analítico en los resultados, se basó en diferentes temas sustanciales relacionados con motivación, retención de personal, bienestar laboral, reclutamiento, capacitación y competencias. Por lo que se obtuvo como resultados falencias pequeñas, pero significativas, ya que, si no se manejan adecuadamente puede abarcar un problema en la empresa, para cumplir sus actividades o metas, aun su desempeño puede desmejorar, si no implementa acciones consistentes y constantes para la solución de ello. Estos temas conllevan a la empresa a comunicarse y formar un clima laboral favorable para todo el entorno de la empresa. Es así como se elaboró sugerencias de acuerdo a los resultados de cada temática de talento humano, formando así un plan de mejora para la empresa, por lo que implementarlas produce un entorno laboral y organizacional adecuado para todos los colaboradores, y no solo ellos, sino los directivos, jefes o líderes de equipo, mejorando su cultura, en cuanto a las actividades, comunicación, respeto, seguridad y bienestar laboral.